在許振鳴思緒飛揚的時候，伺服電機機械結構的設計人秦金水和孟海生換了一下座位，準備把自己設計的圖紙介紹一番。
這時候，所有人都看向許振鳴，等待自己老闆的決策。是不是仍然考慮用鎂鋁合金材料來製作伺服電機的外殼？這件事還是要許振鳴親自拍板！
許振鳴此時已經緩過神來，朝孟海生吩咐道：“孟組長！伺服電機外殼的鎂鋁鑄坯件，你下任務單給公司採購部去辦理採購手續，以港商為優先供應商！”
他沒被眾人提出的意見左右，還是決定用鎂鋁合金來鑄造伺服電機的外殼。
看到這種情況，眾人都會心一笑：他們都知道許振鳴的性格，要麼不做，要麼就做到最好！剛才的這番話才符合許振鳴的脾氣！
孟海生聞言，鄭重的點了點頭，把許振鳴的安排記錄在自己的小本子上。
他和秦金水來一鳴公司工作的時間不長，現在才領教到許振鳴的固執，和員工之間所流傳的差不多。“這個許老闆果然是個搞技術的出身，為了產品質量不計成本！”一邊寫字，他一邊在心裡嘀咕著。
“關於線圈這方面，我是按照孟工的工藝要求，用拓模法測繪了芝東、下松、忠益、力東和德國一些品牌伺服電機線圈資料。綜合這些資料才設計出咱們公司的這種線圈。從理論上來說，這個線圈資料應該比較精確！”
這時候，秦金水把自己設計的過程跟大家解釋一番。
他是搞機械設備設計的，用行業內最常見的方法做高仿設計，拿出的產品應該問題不大。幾乎所有的廠商都有過這種經歷：先是高仿，拿出樣品。然後做無數次的試驗，採集試驗資料，建立產品數據模型，再定型自己公司設計的產品。
搞這行的就是這樣，誰也不比誰高尚多少！
對於電磁學這方面，在座的技術員們也包括許振鳴在內，都是外行人。只有負責伺服電機工藝設計的孟海生是專家。
在設計機械設計行業中，有“工藝動動嘴，裝置跑斷腿！”的說法。
孟海生只要透過計算，拿出伺服電機的技術要求和引數，負責機械設計的秦金水就有的忙了。他不但要設計線圈和永磁鐵的結構，其他的如傳統系統、伺服系統的安裝介面……等等，都是要來設計出詳細的機械圖紙。
見眾人對線圈結構的圖紙沒意見，他又點開轉子和傳動統的圖紙，讓大家來稽核參謀一下。
“關於傳動系統圖紙這方面，我個人認為結構之間的公差配合精度太高，我們公司很難製造出合格的配件！”
“我也是這麼認為的！”
看完這方面的圖紙之後，幾名搞機械的技術員說出自己的看法。
他們這些人都知道一鳴公司裝備的精度情況，認為投影螢幕上顯示的公差資料要求太高，和公司的實際情況有些脫節。
也正是因為這種情況，國內數控機床製造企業還沒能發展起來。沒有高精度的加工裝置，他們這些企業就是有圖紙，也難以製造出高精度的數控機床。
和數控機床一樣，伺服電機傳動的系統的精度要求也非常高，國內目前沒有幾家企業能製造出合格的高精度配件。
這個情況肯定要克服！
否則，一鳴公司永遠都不會進步！
想到這些，許振鳴掃視了一圈，看了看眾人的表情。
這時候，秦金水有些老臉微紅，表情尷尬的看著會議桌對面的年輕技術員們。他是個老機械，也知道自己設計的傳動系統技術要求過高，國內恐怕都沒有企業能製造出來。
然而，他這套圖紙也屬於高仿圖紙，傳動系統配件的材料、熱處理工藝和加工精度等方面的資料，都是根據忠益和力東這兩家公司的產品推測出來的。在沒有採集到試驗資料之前，是不能隨便更改的。
況且，他們這兩家伺服電機的製作精度比國際名牌伺服電機的精度要差了許多。一鳴公司的產品如果達不到這兩家公司產品的級別，還不如不開發伺服電機這種產品。
這是秦金水內心的想法，幾乎都寫在他的臉上。
他雖然沒說話，臉上的表情卻已經出賣了他。
看到這一幕，許振鳴微笑著用食指敲了敲會議桌，示意大家都靜一靜。隨後，他微笑著力挺秦金水：“秦工，我認為你設計的資料沒有錯！搞設計工作的就不要考慮製作的事情，特別是這種新產品的攻關項目！”
聽到這番話，參加會議的技術員們都一臉不解的模樣，認為許振鳴的說得話和以前的思路方式發生了改變，有點前後矛盾。
見此，許振鳴微笑著解釋：“此一時彼一時！我們一鳴公司要進步，就需要生產部門也要提高水平，拿出精度更高的配套件來適應新產品的技術要求！”
旋即，他讓秦金水放大一個零件的圖紙，伴隨著秦金水的動作介紹：“比如這個工件，我們製造部門可以專門設計一個工裝夾具，用工裝夾具來配合加工，肯定能達到圖紙中的技術要求！”
許振鳴這是在告訴大家：只要動腦筋，一鳴公司現有的數控機床能加工出高精度的工件。這個思路比較新穎，讓眾人都有一種耳目一新的感覺。
“按照許總介紹的方法，傳動軸的內孔也能加工出來！”
“內嵌卡箍也是一樣！”
得到許振鳴的提示之後，與會的技術員都思維活絡起來，紛紛發表著自己的意見。
到了這個時候，會議的氣氛就熱烈起來了。眾人也都沒有覺得秦金水設計的技術要求離譜，所有的零配件都能製造出來。
“許總！我們這些零配件的材料都要按照圖紙中的技術要求來選材麼？”這時候，負責設計的秦金水，笑眯眯的問許振鳴。
他設計的這套傳動系統，所有配件的材質配方：都是拿別人伺服電機上拆卸下來的零件，透過化學化驗和光譜分析的方法得出的材料配方。
這些配方在國內不常見，所有配件的毛坯要按照配方進行鑄造，成本要高許多。
秦金水提出這樣的問題，也沒什麼意外。他這是為了製造方便，準備在一些配件的選材方面做一些調整。
許振鳴卻不同意他的意見，搖了搖頭道：“不要輕易更改配件的材料配方！他們這些企業為啥要選擇這些材料，都是有數據模型來支撐的！我們也要建立自己的伺服電機數據模型。有了數據模型，我們才算是完成了國產化！”
出於謹慎的態度，許振鳴最終還是按照高仿思路，準備立即製造第一種型號的試驗伺服電機。他不想節外生枝，希望技術部越早拿出試驗機型越好，一切都要等試驗機型投入運轉試驗後再說話！
既然老闆都發了話，一定要按照高標準來選擇伺服電機的材料、配件和加工精度，與會者肯定都不會有其他想法。他們都低下頭去，把許振鳴的安排記錄在自己的筆記本上。
會議到了尾聲，許振鳴當眾宣佈一個決定：“各位同事！王志忠工程師是電控方面的專家。從今天起，他將加入伺服電機開發的項目組，從事伺服系統的研發工作！”
在許振鳴宣佈這個決定的同事，王志忠站起身來，靦腆的笑著朝在座的各位技術員們鞠躬行禮。直到現在，眾人才發現其貌不揚的王志忠很受許振鳴的賞識，已經參加了兩個重要專案的項目組，能接觸到一鳴公司的核心控制技術！
從這方面來看，許振鳴用人別具一格，只用其長忽視其短！
會議就在與會者詫異的表情裡結束，王志忠、孟海生和秦金水三人被許振鳴留了下來。
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
“王工、孟工、秦工！公司組織了一員工培訓學校，安保部的楊部長兼任校長。公司安排你們三位當老師，在業餘時間給員工們講講課，給他們培訓專業知識！”
待他們三人都坐定，許振鳴說出自己的想法。
“這，這恐怕有難度！我語言表達能力有些弱，恐怕會誤事！”
王志忠聞言，紅著臉結結巴巴的說著話。說話的同時，他側臉朝在座的孟海生和秦金水看去，想要看看他們兩人的態度。
孟海生此時表情很淡定，微笑著點了點頭，算是接下許振鳴安排的任務。在他看來，這種事情小菜一碟，沒有什麼難度。
秦金水老頭子和孟海生一樣，曾經有過類似的經歷。他在皖南電機廠的時候，搞過多次技術員培訓，經驗很豐富。
由此看來，王志忠肚子裡雖然有貨，卻不擅長與人打交道。越是這樣，他一定要參加這樣的內部員工培訓活動。對於他來說也是一種鍛鍊機會！
想到這裡，許振鳴微笑著說：“王工！我也會參加授課的，每天晚上都有一節課，給內部職工學員們講授生產管理方面的知識！學員們都是自己人，底子薄，在我們面前都是小徒弟，沒有什麼好怕的！”
他笑容滿面的寬慰著王志忠，傳授一些講課的經驗。總得來說，一定要先介紹高深的專業知識拿住那些學員，讓他們感到自己老師的水平很牛；然後再慢慢由淺顯的知識開始介紹，把學員們領進門！
“我試試看吧！”
聽完許振鳴的介紹，王志忠紅著臉回話。
他本來想和孟海生、秦金水兩人一起離開會議室，卻被許振鳴喊住，讓他到許振鳴的辦公室裡去一趟。