這個年代的動畫製作，通常都是繪製天文數字一般的畫稿，然後，用拍電影的攝像機，一幀一幀把畫稿曝光拍成膠片。之後，就跟電影後期制作一樣，對於膠片進行剪輯加工，配上聲音、字幕等等工作。
這麼製作不僅僅銷量比較低，而且，犯錯的成本也很昂貴。除此之外，用傳統的膠片進行後期合成，畫面的清晰度是比較低的。人家的動畫是高畫質，你的動畫模模糊糊的，現在的觀眾還不太挑剔，但隨著時間發展，觀眾遲早會對於國內的動畫的質量感覺到不滿。
而海外的動畫清晰度比較高，怎麼實現的呢？因為，其後期制作已經不是用傳統的拍攝技術了。而是，逐幀的把圖畫上傳到電腦上，專業的動畫製作軟體，不僅僅能夠進行剪輯工作。而且，還可以對動畫逐幀進行渲染。經過渲染加工之後，畫面質量自然就更加清晰，光是這個畫質的區別，就足以讓計算機吊打傳統的動畫製作方式。
新創業電子公司派遣的技術人員入駐之後，就開始對製作好的動畫原稿逐幀掃描到電腦上。
之後，技術人員想上海美術電影製片廠的傳統動畫導演展示了神技。
“動了！”
“天啊，靜態的圖片掃描到電腦上，居然動了？”
沒錯，逐幀掃描之後，可以用新創業電子公司設計的《新創專業動畫軟體1.1版》來進行試運行。軟體吧靜態的圖片，按照順序播出，自然就形成了跟攝像機拍攝一樣的效果，影象動了！
當然了，不是計算機牛逼，自己能製作動畫！而是動畫的原畫和中間畫每一幀都製作完成之後，錄入到電腦上，就可以用軟體界試播……
這樣，動畫的製作，再也不是全部製作完成，並且進行後期制作之後，制作組的成員，才能看到自己的作品到底是什麼效果。而在之前，他們只能根據靜態的圖片來想象動畫的成品的效果，但跟真正的完成作品，肯定是有差距的。很多的問題，製作過程根本沒有發現，等到製作完成後，即使發現了一些瑕疵，往往已經沒時間和資金去修改了。
所以……
電腦技術首次給上海美術電影製片廠的職工上了一課，讓他們知道了什麼叫做先進的技術！
光是把一小段的影象錄入，用軟體試著模擬播出動畫效果，這其實在後世根本不算什麼，但在這個年代，卻被上美影的職工視為奇蹟！
原本，他們對香港的投資老闆未必服氣，心中覺得，不過是有點臭錢而已，要不是你有錢你說了算，老子才不鳥你！
但現在，上海美術電影製片廠的不少的老職工們，感覺到了新創業電子公司能成為這麼大的一家財團，確實有些真本事。
……
“特偉廠長，用計算機輔助後期制作，在世界上已經算是大勢所趨，不過，大家都沒有什麼經驗。我們新創業電子公司，在這個領域跟國際同行不會有什麼差距……”率隊的電腦後期技術小組的組長肖蕾說道，
特偉老廠長看著忙碌的計算機團隊，感覺自己差不上手，但卻非常關心的說到：“以後做動畫都需要學習電腦？”
“是的！”肖蕾說到，“由於效能比較高的計算機暫時還比較昂貴，所以，這個技術還未普及。但是，摩爾定律的規則決定了每18個月計算機技術會先進一倍，或者是，原本效能的計算機，18個月後，只需要一半的價錢就可以買到。這就意味著，隨著計算機價格的不斷降低和技術不斷進步，不僅技術會越來越先進，還會越來越便宜！實際上，不僅僅是動畫，包括電影、電視劇，甚至是工業、商業、金融，如果不能抓住計算機技術進步帶來的效率提升，也肯定會被抓住機遇的對手打敗！”
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“我們上海美術電影製片廠能學習計算機製作動畫嗎？“特偉老廠長雖然不懂計算機，但還是堅定的說道。
落後就要捱打，在這個年代是被寫在教科書上的。不斷的重複，使得在國人難以寬容落後，認為落後的恥辱，是原罪。只要有先進的東西擺在眼皮底下，國人不僅僅能夠接受，而且還會瘋狂的想要掌握。但這個先進，必須要有說服力！
“可以啊！”肖蕾說到，“這臺計算機，本來就是打算有條件贈送給貴公司。”
“條件？”特偉老廠長有點心花怒放的問道，“什麼條件？”
這樣的大型計算機保守估計也值幾百萬美元，即使的整個上美影公司的資產總額都不如這臺大型計算機，買當然是買不起，但如果是免費獲得贈送，運營過程中不過是消耗一點電力，這一點上海美術電影製片廠還是用的起的。
“美術電影製片廠和我們合資成立一家電腦特效公司。”肖蕾說到，“我們公司是以機器設備入股，如果貴廠願意以人力資源和廠房地皮入股，今後合資企業一半的股權就是上美影廠的了！今後，我們當然會對合資企業的員工進行免費培訓。”
“合資？好啊！還是合資好！”特偉老廠長很的興奮，僅用一些地皮和人力資源，就換了這麼一臺先進的大型計算機，而且，還有免費的員工培訓，不過，很快他關心的問道，“今後，合資廠的職工編制怎麼算？”
“貴廠的職工編制還是貴廠的，我們公司的員工還是我們公司的編制。採取員工派遣機制，如果在合資企業表現的好，可以繼續留用。不合適的，則從哪來回哪裡去!”肖蕾說道，“考慮到初期合資企業沒有現金，我們可以考慮先期注入100萬現金，用於支付工資。後期，則是合資企業自己靠著訂單養活自己！”
“訂單養活自己？”特偉焦急說到，“給國內的動畫片做後期，不可能賺到什麼利潤啊！”
“放心，我們新創業集團會提供大量的海外市場的代工訂單。”肖蕾說到。
本質上，新創業電子公司在上海成立一家合資的電腦特效後期合成企業，不過是衝著國內的低廉的物價和人工薪酬而來。
雖然，香港派遣過來的員工，還是需要按照母公司的薪酬標準支付基本工資，但香港派遣的員工是少數，上海這邊招聘的內地員工才是絕大多數。
用國內的工資標準僱傭大量的優秀人才，為其進行代工。節省下來的人工成本，將轉化為鉅額的利潤。
這就跟後世蘋果產業鏈類似，蘋果公司的高利潤，取決於其把不容易賺錢的代工製造部分，都轉移到了具備成本優勢的亞洲。其只保留最具價值的專利技術、品牌、渠道等等優勢。自從這麼搞之後，蘋果就大獲其利了。
當然，按以前的說法，這是剝削。但現在，國內的求著被剝削，不被剝削沒有錢。被剝削出售廉價勞動力，而商品更多的銷往海外，不跟國內搶市場的話，那肯定最受歡迎的投資者。