李純剛壓根不用收心嘛，以他和洪歸雁的關係，必然是為自己所用的，一點心都不用擔。
此時李亢突然明白了為什麼很多公司裡，總是不可避免的出現任人唯親的情況，在正常情況下，和其他人相比確實也親人更值得當權者信賴。
當然白告然那一家子坑貨除外。
李亢隔著寬大的辦公桌，看向李純剛的表情依然有些不善，這是要搶走自己姐姐的男人：“李純剛，我要把你調去後勤部。”
話裡沒有絲毫的問詢之意，擺明了就是只告訴他這件事。
“啊？！”李純剛愣了一下，隨後表情有些糾結。
後勤那邊雖然也有獎金，但是在啟點編輯地位更高，當了編輯相當於在行政部門當個小領導，所以在幾次調薪之後，編輯的月工資平均要比後勤高上一萬兩三千塊錢。
如果去了後勤，也就意味著他每個月工資要少上這麼些，距離在滬市買房的宏願就更遠了。
看著他那算計的模樣，李亢扯了扯嘴角，真不知道這貨是怎麼追上自家姐姐的。
李亢把手輕輕在桌子上果斷一拍，喝道：“怎麼，不願意嗎？”
生怕下一句就是“不願意就走，啟點用不起你這麼大牌的人”，李純剛立刻被唬的連連搖頭道：“不，我願意，我願意。”
看著他的這副慫樣，李亢笑了：“那這幾天就好好準備一下，節後準備接採購主管的位置。”
“採購主管？？”李純剛的表情更懵了，原來不是坑他，是升職。
採購主管可是個好位置，公司裡的採買都是他來負責，即便是不主動貪汙，供貨商也經常會送上些禮品。
何況這還是主管級別，算是公司裡的小領導崗位了。
雖然不是後勤部經理那樣算得上是中層幹部，但是工資也比一般的編輯要多上幾千塊錢，這可算是升了，李純剛頓時轉憂為喜。
“怎麼，還想繼續當編輯？那我可讓老郭去幹了。”
郭安已經是主編了，這話說出來就是逗李純剛玩的，但是李純剛卻當真了。
他摁住了李亢似乎要去撥內線電話的手，忙不迭的說道：“我去，我去，別麻煩郭主編了。”
“行，那就去準備準備吧，十一後的例會你來參加一下。”
“好，好！”李純剛喜滋滋的走了。
解決完李純剛的事，接下來如何應對，李亢陷入了思考。
是直接快刀斬亂麻插手人事任命呢還是跟總經理商量著來？
想了想，李亢還是決定要尊重總經理。
他在啟點雖然年限不如前任李總編長，但也有七八年了。
周總經理幾經起落，尤其是白告然亂搞的那一回，直接到手的總經理飛了，可也沒見他做什麼過激的事，所以可見他是一個善於隱忍的人。
所以即便李亢一時用資方代表的身份壓制住了他，如果他不好好配合，關鍵時刻坑李亢那麼一下子，那樂子可就大了。
自己挾著這次改革成功的威勢，上次周總經理都主動發來資訊低了頭，李亢覺得自己有必要先和周總經理溝通，如果他不識趣，那自己只能強勢插手行政一系了。
若他使絆子，自己在將來也不得不把他換掉。
啟點的未來，只能有一個聲音，那就是他李亢的聲音。
但是如果周總經理識趣，那自然是最好，畢竟李亢根基很淺，連想插手後勤採購的事，也只有一個臨時找到的李純剛可用。
因此李亢自上任以來，第一次去了周總經理的辦公室，面上笑嘻嘻的。
兩人面上都是商業性的笑，互相吹捧的角度恰恰好好，看來都是老油條了。
“李總。”
“周總。”
交握的四隻手在外人看來……應該算是親密的兄弟關係了。
只是在李亢道明來意之後，周總經理的笑容凝固在了臉上。
李亢知道，他觸動了周總經理的核心利益。
其實他未必從中牟利多少，但是這代表著權威，代表著在後勤這一塊上週總經理的話語權。
而他，正在對周總經理的話語權上，伸出了黑手。
啟點之前並不是一言堂，行政一系雖然一直被總編壓著，但是因為他們在之前都是前任老闆的直屬手下，所以即便大面上聽總編的，可是總編也明智的不會對行政一系的具體事物插手。
但是現在不同了，一航集團已經買下啟點一年多的時間，這種兩架馬車走路的情況是到了要改變的時候。
李亢心中有很多計劃要實施，但是要做到這些的前提就是行政一脈的絕對服從。
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
這樣才能確保他的想法都會不折不扣的被實施，而不是某些推行下去了，某種在關鍵位置掉了鏈子。
他要的不是那種大家齊頭並進，但是我給你個面子，叫你一聲大哥的那種尊重。
而是要讓他徹底認清現實，認清現在的啟點就只有一個老大，一切都必須是李亢說了算的事實。
所以李亢直接告訴周總經理，採購主管這個職位，他要了。
這……是試探。
雖然周總經理楞在當場，李亢也不催，而是保持著握手的姿勢笑吟吟的看著他，耐心等待著他的答覆。
正常情況下，接下來就是拼人脈了。
誰在集團關係硬，誰在老闆那面子大，以後的啟點就由誰說了算。
可是……周總經理自己就先慫了。
網文部現在正副兩位都是編輯一系出去的，尤其是王奇對李亢更是尤為看重。
至於和老闆的關係，李亢打了白告然，走的是白告然，李亢補發雙倍年終獎。
雖然不知道事情為什麼會發展成這樣，但是毫無疑問李亢的關係是通了天的！
前李總編想幹又不敢幹的事，現李總編一上任就要幹了。
所以李亢的目的很清楚了，周總經理不是傻子，他明白。
收權，李亢就是在收權。
如何……這該如何是好。
其實周總經理也明白，啟點兩頭並進的權利構架並不是那麼合理，他們只是個公司，並不是需要監管互相制衡的機構，垂直的行政構架更利於發展，收權是早晚的事。
可是，他又有些捨不得。