“至於可控核聚變的技術,現在也不瞞你,估計過不了多久,華國也會宣佈這項技術。”那個男人說道。
“已經開始量產了嘛?”徐明好奇道。
“差不多,目前這項技術已經取得了重大的進展,我們也已經在很多的地方開始建設核電站,一旦宣佈,也就是我們正式使用的時候。”
“而你同學的這項技術,對於電力方面的應用,具備很大的意義,必須要加快量產的進度,以配合可控核聚變一起宣佈。”
“這麼著急?”徐明詢問道。
他原本以為可控核聚變,從理論知識,到研發成功,乃至於最後的真正使用,中間可能要十幾二十年,甚至於更久,卻沒有想到僅僅幾年,華國居然就有想要公開的想法。
“也不是著急,能做出這個決定,肯定是基於各個方面的考慮,甚至於包括武器方面……總之,你們幹的十分不錯。”
對於這裡面的彎彎繞繞,徐明雖然有點感知,但是卻不敢說自己整明白了。
專業的人做專業的事,這就可以了。
就在兩他們兩人交談的時候,杭飛航突然意識到了什麼,他勐的轉頭看向徐明。
“不要告訴我,可控核聚變技術就是由你發明的?”杭飛航聲音都變了。
“當然不算是我發明的,不過和發明這個技術也差不多了,不然你以為就憑一個天才的名頭,每年一個小目標的研發經費那麼隨意的嗎?”
徐明的回答,讓杭飛航再次閉上了嘴巴。
他需要靜靜,好好的消化一下這個訊息。
……
杭飛航實驗室的成功,再次吸引到了某些人的注意。
當初徐明解開可控核聚變之後,他們給徐明的每年一個小目標的資助,其實主要還是以獎勵的方式,以一個合理的名頭將這筆錢弄到徐明帳下。
結果讓他們十分驚喜的是,徐明用這筆錢去弄了一個實驗室,還弄了一個什麼工業軟體的專案,最為主要的是短時間內就突破了國外的壟斷技術。
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這就不得不讓大家開始重視這個少年,他可能比他表現出來的更加厲害。
雖然一個壟斷技術的解決並不能立即創造出很大的財富,甚至於可能會賺不到太多的錢。
但是在未來,這些技術肯定會改變一些東西,也會杜絕一些危機,所創造的價值也是巨大的,同時這也是壟斷的意義所在。
於是,當徐明提出要搭建一個化學實驗室的時候,他們也是保持了沉默,同意了。
結果沒有想到,僅僅過了這麼短的時間,一向如此重要的技術再次研發出來。
“你們的實驗資助又要提高了?”
徐明聽到這個訊息的時候,也是皺起了眉頭。
他的資金太多了,如何用掉,這是一個值得思考的問題。
要不,自己再弄個物理實驗室?
好像秦建業已經不止一次兩次跟自己聊過,表達了對於杭飛航的羨慕,並且一度表示徐明可能和杭飛航有某些特殊關係,不然憑什麼杭飛航一回國,就大張旗鼓的為他修建實驗室。
喝了一口水,冷靜了一下,徐明決定還是把物理實驗室的事情先放放。
秦建業這個大嘴巴,他說就說,調侃就調侃,大學期間也都習慣了,但是誰叫他居然當著李霜對面說這話。
那天在說完這話之後,格莉妮絲看向徐明的眼神都有些不對了。
好在李霜不在現場,不然徐明絕對立即解聘了這貨!
徐明決定,還是先弄個生物實驗室,把在全世界旅遊的宋修拉回來,給他找點事幹。
他覺得,以宋修的顏值和才華,在外面風吹雨打,算是浪費了。
年輕人,不就應該天天蹲在實驗室搞研究嗎?
噢,還有,自己的網際網路公司也要成立。
當徐明開始研發工業軟體之後,原來的七號工作室,也就變成了七號公司,遊戲開發的事情也沒有再管過。
如今,潘溪這個從電子廠裡面找來的天才,技術方面也達到了一定的水準,徐明也是決定讓他放手去做。
在建立了生物實驗室之後,徐明要成立了網際網路公司,沒過多久,再次成立了物理實驗室……
其實無論是公司,還是實驗室,都有一些相似的地方。
比如,他們都是以技術為主的,成員都是極為年輕的一些人,可以算得上是用人方面的一朵奇葩了。
雖然存在經驗上的問題,但是要知道招進來的人,都是在某個領域,學習能力十分出眾的人。
在遠超行業的高薪刺激下,所有的年輕人也都是鼓足了勁,大大的縮短了成長的時間。
大部分人在加入到實驗室(公司)之後,也是立即展示了他們獨擋一面的能力。
雖然有一部分的人,會經歷類似於20多歲的迷茫等等問題。
但是絕大多數的人,所表現出來的能力,都遠超徐明的預料。
金錢,氛圍,理想,環境……這些都會影響一個人的能力。
對於畢業生來說,與徐明的實驗室相比,無論是其他的公司,還是其他的科研單位,各個方面都差了不止一截。
這也就導致了每年校招的時候,徐明的實驗室,以及七號集團下面的那些單位,都極受歡迎。
而這樣的日子,一直持續了數年。
無數的企業叫苦不迭,他們嚷嚷著這是在破壞人才市場的秩序,最好的一批人才全被徐明弄走,已經嚴重影響到了他們行業的發展。
對於這,徐明完全沒有理會。
這些企業完全就是脫褲子放屁,一邊想要找到一條狼,一邊只能拿著乾草來當報酬,誰會願意去啊?
狼是吃肉的,又不是吃餅的!
而且,這些企業居然以為目前的狀況就很棘手了,真的是太天真了。
根據某個不可靠的消息來源,徐明知道,在今年,國家可能會公開宣佈可控核聚變技術。
而一旦這項技術的宣佈,勢必會影響未來的行業發展,而徐明很多針對性的行業佈局,也將會再次發揮作用。
到了那個時候,人員結構的變動導致工業革命的發生,勢必增加這個行業對於人才的需求。
那個時候,才會發生激烈的人才爭奪戰!