一開始到現在，資本市場上對於馬風雲的關注度，就始終保持著第一流的位置。
目前風雲投資公司，接受了一共三千多億的私募資產。
可以說，風雲投資公司已經成功成為國內金融市場上不可忽視的一股強大的資本力量。
高達三千多億資產的投資。
主要來自於華夏的富人階層。
之前那些人對馬風雲的門檻數字有些吃驚和詫異。
在他們看來華夏這個地方，能夠拿出一個億資本的人，太少太少。
門檻弄的這麼高，那還會有人過來投資理財嗎？
然而，他們往往不清楚這個世界上不僅僅有表面上的富豪，還有一些不顯山不露水的富豪。
這些人的財富從來都不會拿到明面上面來任人評說。
相反，這些人不僅僅平日裡面不上任何新聞，就連關於他們的報道都是少的可憐。
似乎這些人就是被忽略的存在。
但是，華夏大地百分之九十以上的財富，那就在這些人的手中掌握。
真正的豪門大族幾乎是不會上什麼福布斯排行榜的。
這些人也是馬風雲的主要顧客和投資者。
除此之外，還有一些機構投資者。
比如說投資三百億的小馬哥，還有正在確定投資意向的老馬等等等。
這些人都是國內資本圈子裡面最為著名的機構投資者。
他們的錢一般情況下，也都是放在銀行，不會輕易動用拿來投資。
甚至一些A股的上市公司，剛剛募資了數百億資產，反手就存入到了銀行當中，去吃利息去了。
其實整個國內的金融投資行業，皮包公司太多，真正有水準的人少之又少。
不少人吃虧上當之後，也就不太敢真的大手筆的投資了。
馬風雲經過數次成功的實戰，讓眾人看到了希望，也從這些案例當中認識到了馬風雲到底是一個什麼樣子的人。
對於這個人有了充分的瞭解和資訊對比之後，這些人才會決定將錢放到馬風雲這裡。
多達數千億資產的投資，註定是一個令人頭疼的問題。
馬風雲不得不再次擴張了自己的公司，不停地的招攬金融精英和人才。
同時，他在盯著風雲投資公司總部的建設問題。
建設的進度還是很快的。
金錢的魔力之下，工人們兩班倒，幾乎是沒有怎麼休息的。
當然，對於這些農民工，馬風雲開出的價格也是比較高的，而且各種福利待遇和工資發放的問題，那都是第一時間安排到位的。
馬風雲爽快又大方。
想要參與這種工程的話，可謂是不少。
為了防止出現偷工減料，弄出豆腐渣工程，馬風雲時常會親自帶著人去工地上面走一圈，看看風雲投資集團的總部，到底建設成什麼樣子了。
萬丈高樓平地起。
馬風雲每次來到這些地方的時候，心裡面頓時生出一種豪情壯志出來。
這就是自己的公司。
這棟樓都是風雲投資集團的。
這種成就感，那是無與倫比的。
一個人一旦有了錢之後，他就會有更多的追求和精神需求。
對於他們來說談及金錢，那未免就顯得有些俗了。
這也是為了跟世俗作為一個區分。
古往今來，那都是如此。
當一個圈子裡面的人都有錢了之後，大家攀比的內容，也就成為了其他的東西。
比如說，音樂，美術，畫畫等等。
更為注重個人的學識和修養。
馬風雲也在這個方面有了一些想法和打算。
他決定去進修學習一下音樂。
這輩子他的音樂天賦和基礎條件還是不錯的。
因此，馬風雲打算給自己找找業餘愛好，慢慢地學習學習音樂方面的知識，陶冶自己的情操。
閒來無事，自己彈琴聽曲，那也是一件頗為美好的事情。
抱著這樣的想法，馬風雲就從音樂學校請來了一位年輕的女老師，進行音樂方面的學習。
對於他這樣的人物來說，學習音樂，根本就不需要去學校學習。
直接把音樂老師請到家裡面去，關上門，閉門學習才是常見的事情。
馬風雲對待這方面的內容也不馬虎大意。
閒來無事，給自己找找樂子，或許這才是他未來生活的方向。
畢竟，錢，他真的擁有了太多。
市場對於馬風雲的這種不務正業的行為，也是快速給予了反應。
天神娛樂公司的股價，當天就來了一個跌停板。
對待這件事情，馬風雲也是覺得這些人當真有大病。
老子，學習音樂怎麼了？
直接就來一個跌停板是什麼意思？
甚至，這件事情還成為了整個資本圈子的談資。
A股的交易還在進行。
天神娛樂的熱度有所下降。
突破最高價格88.88元之後，該股出現了大幅度的下跌。
這種非理性的殺跌，直接讓天神娛樂的那些人慌了神，急忙申請了停牌。
對於這件事情，馬風雲沒有理會，而是全部交給了那些人自己去玩。
天神娛樂這家上市公司，他雖然掛著一個董事長的名頭，卻是一個十足的昏君，幾乎就沒有怎麼去過天神娛樂公司幾次。
天神娛樂公司的運轉，就是全靠那些員工們自己在運轉。
當然，福利待遇和工資這些資料，馬風雲還是把關了的。
什麼東西都可以放下去，唯獨財政大權不可以交給其他人。
有了錢，那才是大爺。
要是你連自己公司的財務都無法掌控的話，那麼這個公司肯定也就跟你沒有多大關係了。
其實對於馬風雲來說，掌控了公司的財務，就相當於掌控了公司運轉的核心邏輯。
別人來天神娛樂公司上班，那都是衝著賺錢來的。
你要是說讓他們自願上班，免費勞動，看他們不噴你才怪！
有了財政大權，馬風雲自然就可以很從容地安排起天神娛樂的未來了。
某日，天神娛樂公司，會議室。
“取消KPI指標，改為更為靈活性的全面小目標。”
“取消之前的996和007，變成每週工作五天，休息兩天，早晨九點半上班，下午五點半下班。”
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“全面提高公司員工的福利待遇，除了正常的五險一金之外，還額外進行補貼。”