小龍和小慧這兩個孩子的婚禮雖然不隆重，但很感人。
當一對新人在主持人的指揮下給女方的父母磕頭時，小慧滿眼淚水，雙膝跪地，真誠的給坐在上方的老譚和豔華深深的磕了個頭------
在她心中這兩個人就是自己的父母，自己是他倆的孩子。
善良的讀者們，讓我們祝福這個苦命的女孩吧，祝福她新婚快樂，與心愛的人攜手一生、白頭到老。
結婚是人一輩子的大事，意味著從此告別單身，將要開始兩個人的家庭生活。
沒結婚之前是戀愛，兩個人即使住在一起，所談論的更多是感情，卿卿我我和你儂我儂。
結婚之後是婚姻，所面對的是柴米油鹽和家常瑣事，以及生兒育女撫養下一代問題。
這其中還包括贍養老人。
雖然現在年輕人結婚後雙方老人幾乎不用他們管，甚至是反過來管他們，但為人子女應該盡孝道，不能被不良現象帶跑偏了，因為每個人都有老的時候。
離婚的人怕看別人結婚的熱鬧場面，會想到自己的不幸。
婚禮上，張麗臉上雖然帶著笑容，但任誰都能看出她笑容後的感傷和不自然，甚至有些落寞。
作為多年的老友，老譚理解張麗的心情，於是在婚禮結束後主動相約去小酌幾杯。
出了酒店門，張麗說去她家涮火鍋。這個提議先是遭到老譚的反對，因為他不自然的想到了上次情不自禁的親吻，覺著去張麗家不合適。
張麗知道他心裡咋想的，嗔怒般的撇撇嘴，說：“覺著有點累，在家吃舒服，還隨便，沒你想的那麼複雜。”然後又隨了一句：“就當陪我，今天鬧心。再說開著車，也不敢喝酒。”
老譚答應了。
他覺著自己有些虛偽，甚至是假正經。多年的朋友，要有事早有了，還能等到今天？
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
看來是自己想多了，心裡不乾淨，有齷齪想法。
張麗家和她人一樣乾淨立整，不知啥時客廳裡安了魚缸，兩條漂亮的金魚在裡面自由自在的遊動，給安靜的家添了些活泛。
老譚坐在沙發上喝茶，張麗回臥室換衣服，出來時一身粉色的家居服，高聳的胸脯呼之欲出，瞅著叫人眼暈。
老譚有些臉紅，開玩笑道：“比小姑娘有誘惑。”
“饞不？”張麗挑釁的問。
“趕緊洗菜去吧。”
張麗嫵媚的白了一眼，隨後進了廚房。
一時三刻，張麗手腳麻利的把火鍋準備好，飯桌上擺滿了青菜、蘑菇、肉卷、麻醬、腐乳、韭菜花、辣椒油，還有一瓶好白酒。
倆人相對而坐，把酒倒滿。
“老譚，咋一說上我家你就不愛來呢，還能吃了你呀。”張麗說。
“不是不愛來，怕管不住自己，我這人對美女一向沒抵抗力。”老譚一邊給自己調調料一邊說。
“淨挑好聽的說。”張麗把韭菜花拿過去挖出一小勺放進碗裡，接著說：“在呼市沒和你初戀情人熱乎熱乎？”
“沒，怕引火上身，再說一天天淨事，哪有心思。”
“哼，你還能老實了。”
“我是有賊心沒賊膽——”
火鍋開了，誘人的紅油浪花翻滾著，滿屋飄香。
“挺長時間沒吃火鍋了。”張麗說，往鍋裡下著菠菜。
“天熱，都愛吃烤串。”老譚說。
“我記著那年冬天下大雪，咱倆在你家那條街的小四川涮鍋子，現在那地方沒了------”張麗留戀的說。
“沒了，現在那是高層，挨著地鐵站，聽說一萬多一平呢。”老譚說。
“涮火鍋喝白酒，你喝酒快，我沒等喝呢你半杯下去了------”
“聽說向東在那買的房子，對了，他和秦麗麗啥時候結婚？”
“陽曆年------”
張麗夾了片肉放進老譚碗裡，隨後往鍋裡下金針菇。
“小龍、小慧好孩子，咱家這些員工要是都和他倆似的就行了------”老譚說。
“想美事呢，現在小孩都有個性，爹媽管不了，咱們也管不了，能好好幹活不惹事就行了。”
“每個月文化培訓還進行吧？”
“進行，麗麗做的挺好，但我看效果甚微，在學校老師都沒教育好，到咱們這白扯。”
老譚喝了口酒，放下酒杯說：“學校教育好了都考大學了，還上咱們這來？跟你說，有時候拿著錢交著學費不一定愛學，甚至反感，但到了掙錢的時候培訓一下，講講社會大學的課程可能愛聽，因為這個實在、實用。”
“那也得分人。”張麗反駁道。
“有教無類，人家既然來咱們家了咱們就有教人學好的義務。”
“那還有道不同不相為謀呢。”
“話是這麼說，和員工不能講道，來了就是自家人，一律平等相待。知道不，一家餐廳火在口碑，敗也在口碑。
挺多人說飯店死在資金鏈斷裂上，或者是跟不上形式上，再不就是管理混亂，沒管理。表面上看是這些，之前我也這麼認為。
這幾年，尤其是今年，我反復研究過，飯店的死是從裡面開始壞掉的。當員工開始罵飯店罵老闆，不願意幹的時候，這家飯店離死就不遠了。
飯店透過熱情服務和可口飯菜得到客人認可，有了口碑，然後一傳十十傳百，漸漸火了。好口碑是客人給的，能夠捧火一家店。
壞口碑是從內部滋生的，開始時不在意，等在意的時候晚了。說白了自己家員工都說自己家不好的時候，浪費、損耗、偷工減料、遲到早退耽誤工、冷言冷語傷客人是正常現象，不死掉才怪。
都想把飯店做大做強，甚至是做成百年企業基業長青，可如果不重視基礎員工的教育、技能培訓、工資待遇、生活福利、以及成長，不但好員工留不住，優秀的也會跳槽，並且走的時候會說：這飯店開不長，早晚得黃。”
老譚說完喝了一大口酒。
“說著說著就說黃了。”張麗笑著補充。
“差不多吧。”老譚點點頭，“員工是企業最大的成本，也是最大的財富，並且製造財富。好產品是製作出來的，不是原料好就產品好，這道理顯而易見。
再好的流程、再好的標準，得有人去做才行。俗話說嫁雞隨雞嫁狗隨狗，員工也一樣，你訓練他培養他，給他好的待遇和發展空間，他就會長幹，成為自家人，要不然就是給別人做嫁衣，自己死掉。
細想想和資金鏈沒多大關係，能開得起飯店就不差錢。主要是格局、胸懷和捨得，多給員工投資，少給自己攢錢。別拿自己當老闆，和員工現在已不是僱傭關係，而是合夥人。有錢大家賺，這樣想才行。”
“老譚我是越來越佩服你了，你是不是成天總想這些事？”張麗問。
“不想這想啥？你算算，現在直營店、合作店加一起十六家，近五百人。五百張嘴等著吃飯、養家餬口，都看著你呢，敢放鬆嗎？一步走錯滿盤皆輸，壓力大呀。”
情況確實如此，作為執行總裁，老譚一點不敢鬆懈。整個公司情況在心裡裝著，他得為五百個員工的生計負責。
現在成集團了，以後的發展肯定更快更遠，員工會不斷增加，肩上的擔子更重了。
作為多年的搭檔，張麗知道老譚所承受的壓力，在工作上儘可能的多承擔些，為他減輕負荷。
話說回來，作為多年的老友，她理解老譚，知道他心中的苦，想更多地陪在他身邊，用女人的溫柔給他關心、照顧和撫慰，因為她深愛著這個男人。
倆人的話題很長時間沒離開工作，說了很多也探討了很多，直到張麗提起去醫院檢查的時候才轉移到生活中來。
“你應該瞭解我，這時候上啥醫院？再說也沒啥病，就血壓高點。”老譚說。
“那也檢查檢查，有病治病，沒病放心。”張麗說。
老譚笑了，端起酒杯在張麗的杯子上碰了一下，說：“有病也是心病，心態好啥病沒有。不說了，來，喝酒。”
張麗端起酒杯，看了眼老譚，問：“真打算偷著走？不和豔華說？”
“說，咋不說呢。張宇把羊都郵過去了，必須得去。我還死不了，病啥時候都能看。”
“說啥呢。”張麗白了一眼，舉杯示意，然後幹了。
隨後老譚也幹了。