災難來的太快，令人沒有時間反應。
專家組成員透過預測紛紛認為這場大瘟疫將會持續長達一年的時間。
部分百姓會因為飢餓而喪命，軍閥們會趁亂而崛起。
江陽王府的所有人都來到了M22地塊避難，白少陽打算在這裡重建一座王府。
這裡的糧食足夠他們食用，完全不用擔心吃的問題。雖然白少陽有心想要解救百姓於水火之中，但卻覺得力不從心。
上天逼迫白少陽做出改變，他不得不改變自己，唯有成為最強者才有能力抵抗各種突如其來的災難。
從江陽王府遷徙過來的家奴和僕人們是幸運的，至少他們比江陽城的其他百姓們幸運百倍。
他們現在不用擔心餓肚子，也不用擔心會被大瘟疫奪取性命。他們只需要做好自己的本份，努力做好僕人們的工作這便夠了。
這些家奴和僕人們又紛紛開始介紹自己的家人和親戚朋友來這裡，此刻白少陽也顧不得所謂的考核標準了，至少相對靠譜的人總比路人甲要好的多。
丁歌還是堅持著自己的意見，認為總人口不適宜超過一千，畢竟M22地塊並沒有被完全開發，很難容納得下這麼多移民。
一千人是一個比較合理的數字，這一點三十一成員中的絕大多數成員都是比較認同這個觀點的。
有了人的匯聚，這裡就有了人氣，有了人氣也就有點生活的樣子。
由於有了大量移民的湧入，M22地塊的開發和發展已經到了事不宜遲的時刻。
對於M22地塊還有許多未知的東西，因為關於M22地塊的資訊傳達給白少陽的部分是非常少的。
白少陽怎麼也不會想到，M22地塊的第一批移民會以大乾國發生瘟疫的悲劇而被提前開始。
根據這一千個人的能力大小，技能水平、和職位不同，他們被分為三六九等，並且被安排不同的工作。
糧食儲備組成員：
共由三十人組成，他們負責打獵和糧食儲備工作。
一千個成員的糧食安全問題由他們負責。
三十個成員在森林裡捕獲了二十頭野豬，一百多只小野兔。
除此之外他們還發現了一片野果園，一個糧食種子庫。
安全保衛組成員：
由三十人組成，他們負責M22地塊所有成員的安全保衛工作。
他們要深入到M22地塊的內部，找到可以使用的兵器（主要是冷兵器），因為他們沒有見過熱兵器。
三十個成員以前都是做安保工作的，個個都身強體壯。
他們的收穫也很不錯，發現了一個冷兵器庫，並且還發現了一箱火槍，不過他們沒有見過，所以也不會使用。
後勤組成員：
後勤主成員也是由80人組成，他們的工作並不輕鬆，因為他們的工作很繁雜，他們需要所有能夠用得上的東西，以備不急之需。
各個部門的陸續成立，將有利於推動M22地塊的快速的發展。
現在白少陽終於有了理由按照自己的計劃，對M22地塊進行一個新的佈局。
一座城鎮的崛起。
這將會是一個新的故事。
並且這也算不了是一個全新的開始，因為在m22地塊到處都有著工業革命留下來的痕跡。
所以說這塊地塊的開發是建立在一定基礎上面的，並且它處於與世隔絕的狀態。
對M22地塊進行探索是很有趣的事情，因為這是一塊充滿了無限希望和可能的神秘之地。
“叮咚”
“歡迎再一次回到M22地塊”
“恭喜您獲得M22地塊的使用權”
“請您旋轉虛擬轉盤”
在白少陽的面前出現了一個巨大的虛擬轉盤，這個虛擬轉盤被分為幾十個格子，每個格子上面都寫著代表著禮物的字。
白少陽轉動了一下，指標最後在一行字上面停了下來，上面寫著：
獲得坐騎“雲龍”馬一匹。
以下是關於“雲龍”馬的屬性
速度：最高時速60千米每小時。
食物：各種雜糧和雜草，一切素食。
年齡：三歲九個月
身高：188
現在等級：一級
最高等級：一百級
隨著系統的聲音落下，一匹黑色鬃毛的馬從森林裡朝少陽奔跑來。
莫非這就是雲龍？
“雲龍！”
白少陽朝著它喊了一聲，雲龍也似乎是聽到了，趴在了地上，白少陽於是便跨步坐了上去。
一騎到馬上，白少陽馬上就感覺不太平衡，還沒適應過來，馬就開始走動並顛簸起來。
融合度+1
融合度+1
力量+1
聰明值+1
在馬背上顛簸了好一陣子以後，白少陽也逐漸地掌握了一點平衡。
平衡+1
......
您已獲得十點積分，獲得馬刀一柄，隨著系統的聲音落下，一把馬刀被放進了白少陽的虛擬揹包裡。
騎的時間越長，獲得的積分越多，積分越多能夠換得到的東西也越多。白少陽對於騎馬的掌握程度也越來越熟練。
由於每天只能騎半個時辰，時間一到，雲龍馬就會轉頭跑回森林。
有了坐騎以後，白少陽想要深入瞭解M22地塊更多資料和資訊的計劃便離他越來越近。
普通的馬也不是沒有，只是這裡大多都是野馬，並沒有經過人工馴化，野性十足，容易傷人。
牛倒是有，不過大多都是牧場的奶牛，一般不怎麼適合乾重體力活。
白少陽降落的地點不遠處就是一片森林，最近的城市離這裡都有幾十公裡，徒步前往路上可能會遇到不可預估的危險。
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因為沒有導航裝置，故此與地形完全不熟悉。
雖然有指南針，除了能夠辨別方向以外，並起不了太大的作用。
31個M22地塊會的業主委員會成員們，現在他們的任務變得更加艱鉅了，他們已經成為了智囊團的成員，全部屬於領導級別。
他們不用去幹任何的體力活，因為所有的體力活只需要交給另外1000個移民去做就行。
但是作為決策者，他們必須要對自己所做出的決策做出一個合理的評估。
只有做出最合理的評估，才不會讓手下人白白忙活，因為他們也需要體恤手下人，想要讓他們忠誠，必須先要仁慈。