不知不覺,窗外居然淅淅瀝瀝下起了雨。
伴隨著雨聲,林灰漸漸進入了夢鄉。
……
在林灰睡熟的時候,地球上還要很多人依舊處在緊張忙碌的工作中。
芬/蘭首都郝爾辛基時間比帝都時間慢5個小時,此時剛剛晚上8點。
赫爾辛基郊區一處不起眼的小樓此時正燈火通明。
雖然這棟建築物不是很起眼,但遊戲行業內的從業人員卻無不對此處心嚮往之。
【新章節更新遲緩的問題,在能換源的app上終於有了解決之道,這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
原因無它,大名鼎鼎的超級細胞總部就坐落在這裡。
作為一個遊戲開發廠商,雖然超級細胞這家公司很年輕。
但自2010年創立至今,該公司已經創造太多的奇蹟了。
雖然這家公司員工只有兩百人不到,但從人均營業額的角度出發。
超級細胞,這是一家人均營業額超過五百萬美元的公司。
(ps:……沒誇張,僅僅是《部落衝突》一款遊戲就差不多每年營業額超過十億美元那種)
人均營業額幾乎等同於每員工創造價值。
每員工創造價值超過五百萬美元,這是什麼概念呢?
要知道此時的蘋果雖然被認為是世界上最賺錢的公司之一,但每員工創造價值也不過才五十萬美元不到。
從這個角度來衡量的話。
什麼蘋果啊、谷歌啊之類的超級巨頭在超級細胞這家規模不大的公司面前都low爆了。
作為超級細胞這家公司總裁兼主要創始人之一的帕納寧一向深受各方的讚譽。
而此時帕納寧卻正在遭受著質疑。
“尊敬的帕納寧先生,你最好能向監事會方面解釋一下。
為什麼你決定要動用超過一億美元去收購一款休閒向手機遊戲呢?”
什麼叫向監事會解釋分明就是向軟/銀那些資方解釋罷了。
發出質疑的三上未久,在超級細胞任監事。
什麼狗屁監事,這個資方指派的監事只給帕納寧一種“監視”的意味。
看著眼前這個模樣還算周正的東方女性。
帕納寧不是很屑於同此人解釋。
帕納寧知道的眼前這個三上未久也算是職場精英了,履歷很出彩。
什麼普華永道、高盛都有過任職經歷。
這些也都是世界範圍內不錯的公司。
然而這些公司跟遊戲沒有半毛錢關係。
軟/銀方面哪怕指派一個稍微懂點遊戲的人來超級細胞監事也不錯。
偏偏派一個跟遊戲八竿子打不著的人來當什麼監事。
一個只會從冰冷的資料上看待問題的花瓶。
懂個繼而的遊戲?
帕納寧不是很懂軟/銀為什麼會做出這樣一個令人尷尬的決定。
帕納寧生硬地回覆道:“我記得當初我們超級細胞在接受軟/銀方面的投資時。
合同中明確規定了軟/銀方面不會對超級細胞的正常運營指手畫腳。
三上未久女士,請恕我不是很理解為什麼你會就這樁並不違反先前協定的遊戲收購發出質疑?”
三上未久欠身道了句抱歉。
之後接著回應道:“尊敬的帕納寧先生,我不是質疑您先前的協定。
我只是想向您詳細詢問一下,我不會連詢問的權利都沒有吧。
我知道當時簽署了相應的協議,但您應該也清楚,協議同時規定了一些大額收購董事會方面有權過問。”
帕納寧很討厭眼前的這個女人。
哪怕這個女人行為舉止很禮貌。
確切地說正是這個女人這些“禮貌”的舉止讓帕納寧覺得討厭。
三上未久做出的這些禮貌的舉止,給帕納寧的感覺很像是一種走程式的流程,而不是發自內心。
這些的浮華的禮儀讓帕納寧覺得無比虛偽和做作。
甚至讓他連帶著對此人身後的種群都產生深深的厭惡——重小節而失大義。
帕納寧語氣生硬的反駁道:“協議確實規定了大額收購董事會有權過問,但凡事都有特例。
我記得當初為了避免這種可能出現管理層和董事層之間的分歧。
當時協議特地規定了規模在1億美元左右的投資我們超級細胞管理層每兩年有1次機會有權不向董事會解釋直接做出決定。
三上未久女士,你不會是忘了這條規則了吧!”
三上未久道:“收購股權協議中確實有這樣一條條款,但你確定要利用這條規則嗎?這樣的規則每兩年可只有一次機會。”
帕納寧:“當然很確定!”
帕納寧不耐煩地看了下手錶,道:“好了,三上未久女士。
你也得到你想要的答桉了,現在已經是下班時間了,我可以回去了嗎?
我的寶貝女兒還在家裡等著我呢,或許,你也該回家陪孩子了。
興許你的寶貝也正盼著你回家呢,不是嗎?”
這種說法讓三上未久有些惱怒。
三上未久今年雖然有27歲了,但除了大學期間有過一次不怎麼美滿的感情之外。
根本沒處過男朋友。
更別提生孩子這種遙遠的事情了。
帕納寧這種冒犯的說法讓三上未久很不滿。
最讓三上未久不滿的是帕納寧這個傲慢的態度。
不就是總裁嗎?有什麼了不起。
說白了就是高階打工人,還真把自己當成一個人物了,呵呵。
三上未久雖然也只是一個高階打工人。
但在向帕納寧發出質疑時。
她卻是代表著資本的一方。
在這種情況下,三上未久不懂帕納寧有什麼理由倨傲。
不滿歸不滿,但三上未久還不至於把私人情感摻雜在工作中。
帕納寧所說的協議中的規則是事實,當初協議中確實有這樣一條蛋疼的規則。
收購時超級細胞風頭正盛,每年光營收就超過十億美元。
純粹的盈利更是突破五億美元,而且有直逼7億美元的架勢。
在協議簽署之前軟/銀方面進行過相應的瞭解,超級細胞這家遊戲開發商雖然內部隨和,員工之間奉行友善平等的關係。
但看待外面的遊戲公司還是有其特有的驕傲的。
能被這樣一家天生驕傲的遊戲開發公司視作擁有一億美元價值的遊戲自然有其應有的價值。
因此當初收購團隊並沒覺得這樣的一家公司每兩年動用一億美元進行收購有什麼不妥。