2月16日，農曆正月初六。
許遠一家，從泰州返回了神奇之城，只在泰州待了幾天，走訪了幾家親戚，然後就在宋佳芸的強烈要求下，迫不及待的又回了神奇之城。
豪華電動SUV內。
坐在駕駛位上的許遠，轉頭問旁邊的女人道：“老家泰州不是挺好的麼，熟人朋友也多，為什麼不多待幾天，跟朋友多敘敘舊？”
“好什麼好啊，一點都不好，都後悔回到老家了，還不如打幾個影片電話，在網上拜拜年……”
宋佳芸開始吐槽起來，數落著老家的種種缺點。
比如空氣質量太差了，遠沒有廬山腳下的神奇之城好，容易鼻子過敏打咳嗽。
比如交通不太便利，不允許乘坐飛行汽車，出去買個菜都會遭遇堵車，而騎電動車又怕冷。
還有吃飯方面，廚房機器人做的飯菜，沒有員工食堂的大廚們做的好吃，讓她沒啥胃口，另外洗碗、掃地、倒垃圾等家務勞動，雖然也有機器人幫忙，但還是比不上神奇之城中的真·人工智慧機器人——即機器人的背後，有人類在遠端協助操控，因室內覆蓋了5G訊號，所以延遲很低，可完成更複雜的家務勞動，價格也不算貴，每臺家政機器人，每月只要一千多服務費的樣子，而厲害的遠端操作員，可一天操控二十臺之多。
最後就是遊樂設施，神奇之城這邊，夏天可去廬山上避暑，或者去鄱陽湖邊釣魚，乘坐豪華遊艇，在湖中四處玩耍，可謂十分快活，還有各種室內球場、游泳館、遊樂場等，而泰州老家那邊，雖然公共的娛樂場所是有很多，但經常人山人海，也不夠乾淨放心，各方面體驗很差，還不如神奇之城內的遊樂設施，畢竟沒什麼人爭搶。
等等等等。
宋佳芸滔滔不絕的，能一下舉出十幾個的例子出來，表示神奇之城更好。
“那以後不回老家了，那些親戚朋友們該怎麼辦？不用走訪了麼？”許遠問。
“包下兩架飛機，把他們全接到這邊，好好的請他們吃喝玩樂三天，不，五天就可以了，而親戚朋友們過來後，我帶他們走走看看，請他們吃海鮮大餐，吃比臉盆還大的帝王蟹，喝最頂級的古茅臺酒跟茶葉，吃喝上讓他們得到滿足，再請他們看看神奇之城內的風景，體驗一些厲害的高科技，走的時候，每人給個厚厚的紅包，有大學畢業後想安排工作的，也能在這裡幹份輕鬆的工作，雖然工資不會高，但遠比去一線大城市發展好多了，聽說有個什麼調查顯示，我們神奇集團，成了很多求職者最想加入的公司，沒有之一，我給親戚們的兒女安排輕鬆的工作，他們除了滿意高興，還會當白眼狼不成？”
宋佳芸回答道。
沒錯。
【經典之峰遊戲機】這款產品釋出後沒多久。
出名了。
神奇集團終於出名了。
連續上了多個的熱搜，可謂大紅大紫，幾乎人盡皆知。
且主要不是因為神奇集團製造生產出的各類產品，受到人們關注，而是神奇集團的福利待遇，引得無數人羨慕流口水，無數的打工人，都是極為嚮往加入這個集團，很想成為一名神奇的員工。
雖然工資水平不會很高，但包吃包住，經常發放日常用品，從而節省了大量開銷，使得發下來的工資，大部分是能攢下的‘淨工資’，個稅都不用交多少，是實打實的純收入。
雖然只是個偏僻的小角落裡，比不上大城市的繁華，但環境優美，依山傍水，且5G完全覆蓋，各種各樣的高科技設施全都有，不比那些一線大城市的硬體條件差，還避免了大城市的擁擠、吵鬧與焦慮。
基本不用加班，嚴格的八小時工作制度，各種各樣的假期，對家屬的特殊照顧，以及相當輕鬆不是特別費腦的工作內容。
還有每天都是五星級的伙食，良好的居住與工作環境。
綜合下來。
遠比去那些一線大廠幹996好多了。
於是神奇之城，就成了無數打工人嚮往加入的地方，希望能多多招人，允許他們加入進去，技術大牛考慮跳槽也不是不可能，更是成了一個典型，讓他們要求自己的公司學習和看齊的標杆。
且最讓人感到讚歎的是，哪怕神奇集團，在各個方面，顯得對員工優待過度，也從不提一些極其苛刻的工作要求，更不要求他們賣力的幹活，研發科技，一定要賺到大量營收之類的，反而表現的非常澹定，去年的電視機、照相機等產品失敗了，銷量慘澹，也不說什麼，沒有搞大裁員，並繼續加大投入，讓員工們研發出了一臺較為初級的遊戲機。
結果就是這麼一款幾乎不受任何人看好，只有嘲諷譏笑的產品，在市場上取得了成功，狠狠證明了自身的競爭力創造力，且有可能在今年實現盈利。
這讓無數人感到大跌眼鏡。
因為這樣的公司，不可能具有競爭力。
這樣的考古式研發模式，只會被徹底的淘汰，不可能取得成功。
但神奇集團的員工，爆發出了驚人的能量和創造力，在90奈米製程的晶片中，實現了極強的AI運算能力，讓一款款只有三五百兆大小的遊戲，裡面的NPC智慧水平，超過了無數幾十G大小的3A大作。
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證明了畫面並不是遊戲的核心，只要好玩有趣，畫素風格的遊戲，依然能王者歸來，並明顯降低了遊戲的開發門檻，預計會帶來一波畫素風遊戲的風口。
最後就是神奇之城這樣的特殊存在，除了吸引大量的粉絲稱讚，但也遭到了不少的質疑與抹黑。
“神奇之城佔了那麼大塊的地，是誰給批的？交了多少的買地錢，這裡面會不會存在不可告人的侵佔國家財產的問題。”
“既然神奇之城已經招募了六七萬的員工，加上家屬有十多萬人，建立了一個小型的資本王國，那為什麼能加入進去的員工，都是學歷文化比較高的，我這樣的低學歷不能加入，這對我們公平麼？”
“給員工頓頓吃帝王蟹、吃牛排，這不是把員工們慣壞了麼，以後別的公司還怎麼發展，怎麼了留得住人？”
“神奇之城太漂亮了，就像一座小型的科幻城市一樣，可能是華夏國內，最好最先進的地方了，我非常想進去看看，打個卡，請問神奇之城，能不能給我們一個進去參觀旅遊的機會，學習你們的先進之處。”
“沒錯，神奇之城的模式太有研究價值了，用高福利待遇，大大激發員工們的工作積極性，在AI演算法上取得了巨大突破，請問能不能讓我們好好的研究學習一番，如果神奇之城的成功模式，能夠推廣開來的話，全國很快會出現幾十幾百個類似的神奇之城，讓更多打工人過上好生活，不必離家太遠，還能改善生態環境，擁抱更先進的科技，學習，非常值得學習！神奇之城，應該無償的讓我們參觀和學習。”
“有什麼好學的，不過是找銀行借錢，用於燒錢研發，再又借錢去燒而已，現在發展勢頭不錯，踩到了狗屎運，但早晚有一天，肯定是會爆雷的，落個一地雞毛，這樣的模式絕對不可持續，走不了多遠。”
“不如把神奇之城，打造成一個高階旅遊景點算了，美食餐飲、休閒娛樂、科技體驗等功能為一體，等神奇集團倒閉了，單單把神奇之城，變成一個吃喝玩樂的勝地，每年就能吸引百萬遊客，賺幾十億的收入了，聰明，神奇集團的老闆，是個大大的聰明人，格局遠大，心思深遠啊。”
“現在是對員工很好，但過個幾年，就要到翻臉的時候，到時待遇直線下降，之前誇的多好，後面罵的就有多厲害了，這叫眼看起高樓，眼看樓塌了。”
“騙局，我也覺得這是一場驚天騙局，這樣的發展模式，沒人走過，理論上是不可能成功的。”
……
不過。
對網路上的那些正面與負面的言論。
許遠並不是特別的關注，那些要求神奇之城完全開放，允許遊客參觀的聲音，更是置之不理，完全無視。
而妻子宋佳芸，則是對自己的老公，更加的愛慕與崇拜了，看向男人的眼睛裡，總是帶著星星般痴迷，對男人的信心，也比所有人都要足，且從無動搖跟懷疑。
“老公，你覺得神奇集團，今年有可能實現盈利，賺到一些錢麼？”宋佳芸忍不住問。
“不知道，只要今年虧的少一點就行了，我一開始的打算，就是十年內不盈利的，這才過去幾年。”許遠搖頭。
“如果今年遊戲機賣了三千萬臺，遊戲卡賣了五億份，實現400多億的營收，加上別的產品，一共營收500個億，這難道還不能扭虧為盈麼？”宋佳芸又問。
“難，還是很難，我們的遊戲機產能有限，一年最多造個五百萬臺的樣子，不可能有三千萬這麼多。”
“可那位周主任，不是非常願意幫忙，要在神奇之城周圍，建一些配套的村辦電子小廠，幫忙生產一些遊戲機零件麼，我們只要負責核心零件的生產就行，產能是可以飛快提升上去的。”
“就算這樣，也得擔心盜版山寨，同行模彷的問題，說不定很快就要卷起來了。”
“不會的，現在國家各方面的政策已經規範起來了，對智慧財產權的保護非常重視，而且我們遊戲機上的智慧晶片，是沒那麼容易模彷的，如果不給配套的底層原始碼，NPU怎麼工作的他們都不知道，想山寨是不可能的，惡性內卷也是不允許的。”
“行吧行吧，你說的都對，今年集團的營收確實有可能破500億，達到收支平衡，甚至賺一點點。”許遠只得道。
“哎，老公你就是太過低調謙虛了，很多人都在低估你的實力，哪怕被一次次的打臉，還是有那麼多人唱衰你，我實在是氣不過，都想幫你好好的教訓下他們。”
宋佳芸嘆氣道，今年這次回老家泰州，見了不少的親戚和閨蜜，他們中的不少人，居然建議她做好跳船的準備，認為許遠玩的太大了，欠銀行的錢太多了，公司做出的產品，還都是過時落後的，沒有競爭力可言，這麼下去，早晚是會爆雷的，屆時幾百上千億的債務，把神奇之城全部抵押了，都不一定還得起。
又因為連帶責任，宋佳芸的公司股份，她名下的存款資產，未來可能也會凍結，被用於還債，導致她幾百億的身家，也可能迅速清零，輸的一乾二淨。
所以讓她做好離婚的準備。
做好財產分割與轉移的準備。
移民海外也得考慮，來個狡兔三窟，避免被完全套牢。
對於這些親戚和閨蜜的有毒建議，宋佳芸是氣不打一處來，當場黑著臉，跟她們斷絕了關係，再也不想搭理她們，以後也不會有任何交流。
可以說是被這些人給氣壞了，心情無比的糟糕。
而對自己老公的實力，外人不太清楚，她這個枕邊人還會不知？
神奇集團欠的700億貸款，用的全是黃金白銀黃花梨木等貴重物品作為抵押，沒有把神奇之城抵押出去。
又透過天鳳公司的天鳳購物APP，去年創造營收1900億，今年一定能超過2000億，哪怕利潤率只有10%，許遠也能淨賺一兩百億，這是相當可觀的現金流。
最重要的是許遠能提供大量的優質貨物，如珠寶、服裝、箱包、糧食、海鮮、藥材、高檔木料等，無窮無盡，這種渠道代表的就是源源不斷的財富，是另一種形式的‘金礦’，且不可能挖完。
以上，就是宋佳芸對男人的信心之所在，並不是出於盲目的崇拜。
網路上的那些擔憂。
身邊那些毒親戚毒閨蜜的慫恿，在她眼中就是笑話與小丑般，只有不屑的態度。
“隨便別人怎麼唱衰吧，我們過好自己的日子，做好自己的本職工作就行，以後也不需要做什麼打臉的舉動，只要我們的神奇之城，一直安穩的豎立在哪裡，五年、十年、二十年、三十年，只要一直能穩定運轉，始終發得出工資，員工也沒有大批流失，那就是對那些唱衰者們的最大打臉了，他們會慢慢崩潰的。”
許遠澹澹的說了句道。
“嗯嗯，老公你說的對。”宋佳芸點頭，甜甜的道。
這時，神奇之城到了，許遠的電動車開了進去。
很快發現神奇之城中，有不少員工提前結束假期，回到公司上班，尤其是負責【經典之峰遊戲機】專案的上萬員工，到位率超過八成，都在自覺的加班忙碌，要儘快的提高遊戲機產量，為集團帶來更多收入——他們不需要任何人催促，全是自覺加班，因為他們打心底的知道，為集團奮鬥，就是在為他們自己奮鬥，只要帶來好的業績，集團也絕不會虧待他們，這樣的信任鏈條已經建立，哪怕許遠極少開口說出這類承諾。