如果只是整合資源那就有些太小看這一次的計劃了。
整合明星資源是限制導演和編劇。
當然明星也需要進行限制。
其中有一條才是讓所有人最絕望的。
以前明星商業價值買斷並不是強制性的。
可以用也可以不用。
從公司成立後已經變成強制性使用。
任何違反規定的公司，將會直接踢出聯盟，從此不再有任何商業往來。
這一點也是為了做到大家齊心。
要是心一點都不齊。
哪一天突然有一家公司為了做大恢復原有的制度怎麼辦？
並且所有明星必須要在公司存檔。
任何在公司沒有檔案的明星不在合作範圍。
如果有公司使用那些在公司沒有檔案的明星。
輕則警告。
重則踢出聯盟自生自滅。
這樣也斷絕了明星獨立後獲取資源的難度。
這一次明星獨立出去搞事讓唐昊很不爽。
既然已經當了壞人。
他不介意更進一步的去壓榨明星的價值。
在明星商業價值買斷的基礎上。
取消了原本的工資條例。
而是模仿了NBA工資帽的設定。
不過相比NBA的工資帽，他這個設定要更殘酷一些。
並且提出後就得到了所有公司的支援。
與NBA的一個球隊就是一家公司相比，他成立的娛樂聯盟屬於一個整體。
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所以在工資帽上。
並不會每家公司都有一個工資帽。
而是根據聯盟所有公司去年收入20%作為今年的工資。
也就是說，去年所有公司賺一個億，今年所有明星工資有兩千萬。
至於如何分配……
也會根據去年明星創造的收入進行排名。
排名越高工資越高。
排名越低分的越少。
要是什麼錢都賺不到。
也就拿個保底工資做到餓不死。
相比以前給多少工資看公司的態度。
如今是拿出20%看似虧了。
畢竟未來明星市場絕對是百億甚至千億級別的。
這麼看未來每年最少拿出幾十億甚至幾百億出來。
可這是成千上萬的明星去分。
也不要小看這些公司的做賬能力。
賺一億做成一千萬已經算是不錯了。
狠一些的做成百萬或是虧損都有可能。
以前明星為公司賺那麼多，不給點好處也不行，要不然真撂挑子不幹了，也是他們受損失。
如今有了工資帽他們可以光明正大的不發工資了。
這當然是一件好事。
唐昊也怕這些傢伙把娛樂市場玩崩。
所以在工資帽上也提出，每家公司拿出發工資的錢，然後聯盟按照去年收入統一分配。
並且會議上唐昊很直白的點明。
你們賬面摻一些水分可以。
但是不要太過分。
真把娛樂市場玩崩，到時候大家都沒得撈了。
同時唐昊也暗示，你們摻點水分可以，實際收入和水分不要超過十倍。
真要發現過了這個線，自己掂量著辦吧。
其實娛樂公司也不傻。
想要讓明星給他們賺錢，不拿出一些好處怎麼行。
尤其是唐昊提出的實際收入和水分不能超過十倍。
這對於他們來說已經夠用了。
換一個理解方式，他們賺多少，其實更多取決於明星，算上十倍水分，他們也就拿出2%。
公司賺一百萬，他們拿出兩萬，這點錢在出不起，還做什麼生意。
既然要把娛樂聯盟發展起來。
沒有一個完整的管理體系也不行。
其實這也是不少公司等待的分權環節。
唐昊可是很清楚如果權利太過分散，娛樂聯盟估計用不了多少年就會完蛋。
他直接提出每家公司拿住1%的股份抵押在公司，然後簽訂一份協議開放一些公司許可權。
在聘請一名總裁和三名副總裁以股東的身份進行管理。
如果總裁出錯有公司想要罷免必須得到超過50%以上的公司支援。
副總裁罷免需要超過20%的支援。
以後聯盟內的公司絕對越來越多，以後想要罷免總裁的難度太高。
唐昊也提出一級聯盟和二級聯盟。
一級聯盟是現有的一百家公司。
二級聯盟是未來加入的公司。
當然為了增加競爭力度。
防止某些公司撲街了依然佔著名額。
會增加公司綜合實力排名，也算是給二級聯盟的公司一條上升的路徑。
所以50%以上的支持率只計算一級聯盟。
對於這個管理方式不少公司都沒意見。
在實力較弱的公司看來總比幾大公司管理要強。
而實力比較強的公司，其實更看重聯合後的資源。
就算中小型公司他們看不上，十家二十家能聯合在一起那就很強大了。
未來如果能發展到上千家娛樂公司聯合在一起。
這個資源就很可怕了。
至於剩下的內容。
唐昊也不打算自己一個人主持太多。
也需要給這些公司發揮空間。
接下來無非就是細節和獎罰機制。
不過這個獎可不是獎勵的意思。
而是獎項！
聯盟已經組建沒有一個獎項怎麼行。
畢竟NBA都有一個總冠軍，世界盃都有一個大力神。
同時也要商量怎麼維持聯盟。
總不能讓聯盟自力更生用愛發電吧？
接下來所有公司在如何發展聯盟上集思廣益。
而娛樂聯盟的成立可瞞不住外界。
即便能瞞得住某些人也跳出來搞事了。
比如某知名導演表示。
以盛唐為首的這些公司在搞壟斷，想要讓後來者在他們畫的圈子裡面玩，如果不能阻止娛樂聯盟的成立，未來國內娛樂行業將會沒有任何希望。
這一次真把不少國內知名導演炸出來了。
雖然也有人在看戲。
但是更多的都在聲討。
編劇也是如此。
反倒明星們現在出奇的安靜。
不是他們沒有意見。
而是娛樂聯盟成立已經無法阻止。
相比那些導演和編劇才剛剛開始。
他們敢跳出來搞事只會死的更慘。
其實真正讓明星不敢搞事。
也是因為工資帽。
這一次提出工資帽後，怎麼也比拿多少錢看公司臉色要強。
他們的待遇看似已經被限制死了。
但是也絕對比一開始要強太多了。
既然待遇提升了，那誰還沒事跳出來給自己找麻煩。
媒體當然也不會放過這一次的機會。
《娛樂聯盟是否在模仿歐美的演員工會》
《工資帽推出後，明星依然是高收入群體》
《專家說娛樂聯盟的成立有助於國內娛樂行業發展》
《震驚……他們居然做出了這種事。》
各式各樣的新聞不斷出現。
相比導演和編劇的聲討。
媒體就要給面子多了。