浩海成立了僅僅只有兩年時間，但是它的發展速度卻是有史以來沒有企業能夠企及的。
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如今的浩海不僅是一個龐大的超乎想象的巨無霸，它還是一個巨大的人才吸引機器，浩海的發展離不開靈魂人物陸浩，但是過程卻是有浩海無數的精英辛苦打拼出來的。
只要在浩海工作的人，都會很清晰的感覺到浩海它獨特的文化，但是卻都不知道用什麼詞彙來形容它。
有人說是狼性文化，可浩海走的每一步都是合作模式，有人說是合作模式，可浩海走的每一步都充滿了殺伐。
梅耶爾從美國來到浩海總部工作之後，她越發的對浩海的這種無形文化著迷，工作之餘她最大的樂趣就是尋找出真正的浩海文化。
可是研究的越深她就越迷茫，一個成立僅有兩年的公司卻隱藏著深不可探的底蘊，這是極不尋常的。
梅耶爾先從浩海的人來研究，她發現浩海聚集了無數全世界各行各業的頂尖人才，使用的手段卻是讓人匪夷所思，它吸引人才竟然不靠金錢物質與名利。
人都是驕傲的，尤其是有知識的人才更是如此，所以不管是凡人還是神人，追求的無非就是才、錢、名、色、權，可是浩海吸引人才卻不是靠這些。
梅耶爾隨著職務的提高，對浩海接觸的就越來越多，她也就知道了別人無法知道的許多浩海秘密。
浩海竟然隱藏著一支上萬人的科研隊伍，他們來自世界各地，他們不但無怨無悔默默無聞的辛勤工作，甚至還是隱姓埋名的在工作，有了勞動成果都不能公開，讓世人知道他們的創造。
他們為什麼這樣？自己為什麼這樣？進入浩海她竟然生出了一種生是浩海人，死是浩海鬼的覺悟，想把自己的一生都拼搏在這裡。
梅耶爾認為浩海的第一個好，是對你無微不至的保障，工作中、生活中、旅途中都能感受到浩海無微不至的關懷。
強大的後勤保障，讓你吃穿住行都不用操心，不管是私人上還是家庭上，他們總是能夠做到面面俱到，尤其是你身在外地、國外的時候，更是能夠感受到浩海這方面的強大。
對於後勤保障這一面梅耶爾有幾個深刻感受，一個是今夏有一名浩海員工跟隨著一支英國登山隊去攀登珠穆朗瑪峰，登頂途中突發意外突遇雪崩，他跟六名登山隊員被埋在了一條冰縫中。
由於他們被埋的地點很偏僻又在冰縫之中，政府搜救隊搜尋無果後，宣佈放棄救援，就連崩潰的家人都放棄對他們救援的時候，浩海的後勤保障部門沒有放棄，花費上億美金重新組織救援，最後成功救出了他們。
花費巨資只為了救援一名假期私行旅遊的一名員工，這件事讓浩海人懂得了做一名浩海人是最幸運的。
第二件事，是幾名去非洲工作的員工，遇到武裝匪徒被綁架，這夥武裝匪徒在整個非洲都是臭名昭著，開出了根本就無法做到的條件，當所有被綁架員工都失去生還希望的時候，他們被順利營救了出來，而安全營救他們的代價是犧牲了幾十名“軍人”。
不惜代價，不惜犧牲幾倍人員去救被劫持員工的行為，讓所有浩海人懂得了，不計代價、希望永存、永不拋棄。
浩海吸引人才的手段是“安”，安全、安心。是“簡”，生活簡單、工作簡單、人生簡單。是“信”，不拋棄、不放棄。是“定”，來了就不想走，自願把腳步永遠定在浩海不離開。
梅耶爾對陸浩的一句話一直深記著，他的生意經，第一就是“圈子”第二就是“互利”第三就是“共贏”，第四就是“永不吃獨食”。
做生意先要團結一幫有實力有幫助的人在自己身邊，然後才能對拼對手，合作的時候真誠，作戰的時候不擇手段，有春天般的溫柔，有狼性一般的狠辣。
梅耶爾知道自己概括的並不全面，她並沒有真正的瞭解海浩的全部，也不可能做到這一點，但是她清楚自己什麼是該做的，什麼是不該做的。
陸氏紡織的陸雪雖然很不客氣的喊話自己沒資格管她們，但是梅耶爾不會真的不去管，她必須去監督著，這不是陸雪願不願意的事情，這是她必須要做的事情。
陸氏紡織的基礎不是多麼先進的紡織設備，不是有多少鉅額的資金，而是歐美上千家合作服貿商，他們做得好陸氏紡織才會健康穩定的發展。
為此她要求陸氏紡織必須要瞭解每一名客戶的詳實情況，如果有潛力的必須從資金上與供貨上傾斜支援。
即使得罪狠了陸雪她也要做這件事，因為她清楚陸雪是被強行提拔到總裁位置的，她目前的能力並不能完全駕馭陸氏紡織這艘龐大航母。
梅耶爾在這方面得罪了陸氏紡織的陸雪，在資金分配方面得罪了浩海旅遊的陸雨，拐帶著跟矩陣科技的陸雲產生了摩擦，還有即將為陸家繁衍出後代的牛芸萱，以及除開陸浩之外的陸氏全家。
梅耶爾目前的處境，塞恩同情她，朱迪感激她，她一個人完成了他們所有人共同面對的事情。
如今的浩海不單單是陸浩一個人的，它決不能聽從陸家人的擺佈，它只能走在最正確的道路上，因為它是千千萬萬人的依靠，出不的半點的差錯。
陸浩的這次消失其實就是在為浩海管理層一個機會，他不會去說，管理層能理解就去做，不理解就按步照班的向前航行，陸浩深知如今的浩海陸家人可以擁有它，但是不能指揮它，它必須走正確的路。
這就好比一個君主國家，王室可以擁有這個國家，但是不能去管理這個國家，不然不是國家消失，而是王室滅亡，王室是國家的靈魂，但是不能成為國家的一切，反之浩海也是如此。
此時陸浩的消失是在極大的弱化自己的存在，他不會對管理層說該做些什麼，也不會對陸家說該做些什麼，這是一種平衡也是一種制約。
管理層怎麼做？陸家會怎麼做？他都不會去管去問，只要有他在，不管是管理層出錯還是陸家出錯，他都有機會去扶正。
面對強勢的梅耶爾陸家也不是完全就繳械投降，如今的浩海已經足夠強大，陸平江的使命也已經完成，他用最快的速度辦好了退休手續，然後在浩海正式組建了一個全新的部門，紀檢部，它的職責很單一，只針對監察部與管理層。(未完待續。。)（未完待續）