“這個無所謂，只要讓他們加快進度就好。國家很快就會批准載人航天專案，也是看重了這個專案對相關技術的整合，能促使很多領域快速發展……”
只要基地往這個方向搞，謝凱並不在意誰去跟他們談。
反正謝凱的目的就只有一個，自己要去太空上旅遊一圈。
“對了，基地裡面將會有越來越多的蘇聯技術人員加入，到時候，跨國婚姻可能會比較多。”謝凱沒有直接用藤原田明跟楊丹的事情說事兒。
鄭宇成跟汪貴林這些人，骨子裡是恨RB人的。
沒法，誰讓他們經歷過那場對整個中國傷害都很大的戰爭呢。
軍人出身的他們，要是不恨，才是怪事。
“中蘇友誼，是傳統的，這種是好事，也能讓蘇聯技術人員更踏實地幫我們建設國防嘛。”鄭宇成毫不在意地說道。
汪貴林沒說話，只是看著謝凱。
會議室裡面的其他人，同樣都看著謝凱。
“如果我們基地還有其他國家的技術人員呢？”
“那不可能！最終整個基地的人都只有一個中國籍，不是中國人，能留在這裡麼？”鄭宇成不知道謝凱的意思。
汪貴林的眉頭瞬間擰在了一起。
嶽林更是直接問道：“你說的是那些東芝公司的技術人員？”
“那不可能！小鬼子不是啥好人，怎麼能娶咱們基地的姑娘！”鄭宇成當即跳了起來。
汪貴林不說話，直接點上了一支煙。
其他人同樣不說話。
“歷史應該銘記，任何戰爭，受害的都是交戰雙方的人民。如同之前剛發生的海灣戰爭，難道傻大木或美國政府人受傷了？犧牲的都是基層的士兵，高階軍官犧牲的機率都不是很大。而傷害最深的就是兩國人民，士兵犧牲，一個家庭就此破碎……”
謝凱勸著鄭宇成等人。
他不是讓鄭宇成等人放下仇恨。
落後就要捱打。
當初的舊中國，就因為全面落後，所以被侵略了。
新中國成立，所有人都深知，要想不捱打，就必須更加努力，各種技術追上世界先進，避免歷史再次發生。
“至於加入中國籍，好像國家並沒有這樣的政策……”謝凱很為難。
國家這年頭好像真沒有出現移民政策。
在幾十年後，全世界國籍最難加入的就是中國國籍，外國人要想申請中國國籍，遠不是投資點錢或則跟中國人結婚就可以獲得，最多拿到居留權。
要加入中國國籍，必須在某些領域做出巨大貢獻。
搞出大量五軸數控機床，東芝公司的那些技術人員到時候應該是可以夠格加入了。
“咱們不需要他們加入！中國什麼都不多，就是人多！”
“技術人才呢？”謝凱讓鄭宇成的話被噎在喉頭，根本說不出來。
“我們應該用發展的眼光看待事情。隨著我們的產業初步向全球擴張，這是需要在全球招牌人才的，要是一直都是老觀念，這容易出事兒。基地裡，不讓RB人跟蘇聯人接觸，這沒有可能。如果蘇聯人受到很好的待遇，RB人則是不被尊重，你們覺得RB人還會賣命幹活嗎？蘇聯人就不擔心我們過河拆橋嗎？”
管理委員會的人都認為謝凱說的很有道理。
但是他們卻沒有很難從情理上接受。
尤其是RB人的身份，這讓經歷了抗日戰爭的人很難接受。
“這事情，以後再說吧，現在說這些，都是有的沒的……”
鄭宇成不想談這事兒了。
對於他來說，真的很難理解。
剛好廖凱帶著藤原田明、川佐宏以及楊丹過來。
藤原田明比川佐宏還年輕一些，不過也是過了三十的大齡單身青年。
在RB國內，這種年紀的單身男人比比皆是，沒誰在意。
基地不行。
尤其是原來國家尚未實行計劃生意的時候。
即使在當初基地日子不好過，快要破產的時候，單身男女青年也會經常被強行參加各個單位內部的聯誼會，一般都是優先內部消化。
內部聯誼會解決不了物件的？
沒事兒，還有基地總工會組織的全基地聯誼。
這還不能解決？
依然沒事兒，基地工會從領導到下面工作人員都會非常樂意地詢問大齡單身男女青年們找對象需要什麼樣的性格什麼的。
可基地裡面的RB技術人員，不在工會考慮範疇內。
“這是？”
鄭宇成等人都被川佐宏的樣子嚇著了。
披肩的長髮，眼窩深陷，臉上顴骨突出，臉上幾乎沒肉，臉色慘白，如同一具乾屍。
現在穿著一套工作服，卻大了很多。
“川佐宏，五軸數控系統計算機程式設計專家，當年剛進入基地的時候，可不是這樣子！如果我不發現，下次聽到他的訊息，估計是他死亡的訊息！”謝凱平靜地說道。
“誰幹的？”謝建國頓時勃然大怒，“廖凱，我把他交給你，你是這樣照顧的？”
別人不知道五軸系統程式設計師有多重要，謝建國不可能不知道。
原本他就是基地精密數控車間的工程師。
“他要是出事了，你如何向基地交代？”鄭宇成也是勃然大怒。
這都是寶貝的。
拋開國籍不講，現在基地能生產高精度五軸加工中心，都少不了川佐宏的程序調試。
很多東西，需要是經驗。
“……”廖凱嘴巴張了張，不知道如何解釋。
剛才看到清理乾淨的川佐宏，他同樣被嚇了一跳，平時天天看著，川佐宏工作也都按時完成了，他也沒當回事兒。
難怪謝凱發這麼大的火。
說是小鬼子自己搞出來的？
“他自己把自己搞成這樣了。先讓他們坐下吧。”謝凱嘆了一口氣，基地裡面的這些領導們見識再廣，也都是無法瞭解宅男這種在中國大陸上尚未出現的神奇新物種的。
謝凱曾經在網上見過，有人一兩年都不出門，甚至不洗澡；也聽過有人在網咖裡面待上好幾個月，除了實在疲憊不堪，一直不下機的；同樣聽過大學三年，除了放假回家，在學校一直都不下床的……
聽說RB的宅男，遠比中國的大神更強大。
很多人一直宅在家裡遊戲......
“汪叔，您之前管後勤工作，基地為什麼對年輕職工的婚姻這樣重視？”謝凱直接問汪貴林。
現在孫玉成同樣也管這些事兒。
不過基地的各種規章制度都已經完善了，專業化分工也差不多了，專業的事情有專業的人去幹，不需要操心太多。
“解決他們的後顧之憂，讓年輕人可以更好的工作，並且有奮鬥目標，同時，能安心留在基地裡面……”汪貴林不明白謝凱要說什麼。
他們很多時候跟不上謝凱的思維。
這也是沒辦法的事情。
謝凱經歷過資訊大爆炸，跟這年頭的人，思維真的不相同。
從各種處理事情的方式都能看出來。
謝凱不接受基地具體事務管理，卻一直在追求基地聽他的，說到底，還是因為他原本的宅的屬性導致的。
歸根結底就一個字——懶。
“那麼，你覺得他們的後顧之憂解決了嗎？食堂吃飯，有家裡好嗎？家裡可以根據自己的口味去做，食堂呢？另外，沒有家，他們為什麼而奮鬥？憑什麼去努力？這不是他們自己的國家！”謝凱的聲音很輕。
卻如同炸雷響在這些領導們的耳旁。
之前他們忽視這個問題了。
基地的年輕人，為國家奮鬥，為國防奮鬥，為他們美好生活奮鬥。
可這些RB技術人員呢？
“他們甚至比蘇聯技術專家都沒有奮鬥的動力。蘇聯專家們，都是舉家而來！可這些人不是！他們憑什麼為我們工作？僅僅是我們給的工資？這工資，在基地，能有多少消費的機會？甚至他們連出去的可能性都不大，為什麼要留在這裡？總不能再讓我用槍逼著他們幹活吧？”
謝凱的話，讓所有人都無法回答。
當初這些東芝的人並不願意留在基地裡面幫他們幹活，謝凱用槍逼著他們幹的。
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而且還承諾了搞出高精度五軸加工中心，質量穩定，就送他們離開。
本來以為基地會用各種辦法讓他們留下，現在才發現，根本就沒有多少人重視。
就因為這些技術人員是RB人。
“很多領域，我們沒有經驗，找不到借鑑，人來了，不能因為身份而不珍惜，以後誰還敢來？讓本來就心存疑惑的蘇聯人看到，他們怎麼想？現在蘇聯國內經濟情況不好，他們為了生存，會留下，以後呢？”
謝凱之所以說這事兒，不是為了教訓誰。
而是希望管理委員會的這些高管們改變思維。
這不僅是基地的問題。
紅旗集團要想擴張，不從國際上招聘人員是不行的。
凱盛在幾年前就已經引入了職業經理人，而且在人均工資不過百的時候，給出了百萬的年薪，還有股權。
紅旗集團不少公司在進軍國際市場，到現在，沒有任何一名國際員工。
當然，礦山上那些礦工什麼的除外……（未完待續）