重生百度第一百三十一章用人之道
了頓。徐冷望著臺下上至各個部門主管下至普通員蟬的樣子。繼續說道：“裁員計劃的執行是絕對必要的。我從池總手中收購了公司。或許你們覺的換一個老闆公司仍舊可以完好的執行。可是。你們有沒有想過。我與池的經營目標等等全部不同。他所需要的人才與我所需要的精英更是不會一樣。”
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“我需要忠誠的員工。我更需要忠誠並且還能理解我這個領導者思想的員工。”
冷以一句話結束了會議回了新開闢出的董事長辦公室。拿起杯子喝了一口水。徐冷轉身對跟來的琦道：“大企業尤其是家族企業發展到後期很容易變的機構臃腫不堪。導致信息流通暢創新意識薄弱等一系列的綜合症。要解決很難下手。有些是積弱難返病入膏。有些就是已經成為定向維了。”
“完美時空在目前來說絕對算不是大企業。但也正如我之前所說的。我與之前的池雖然在的位上相同。但很明顯對於公司的經營理念是不同的。我需要讓公司注入新鮮的血液。讓完時空如剛成立一般充滿了清新的朝氣。”
坐到了椅子上。徐冷抬起頭。“當然。對於人事問題我也絕對不會只憑我的主觀去認定。銅為鏡可以正衣冠。以史為鏡可以知興替。以人為鏡可以明的失。我既然能用你敢用你把你提到了公司的總裁位置。總領公司的日常事務那麼你在有意見時大可以跟我出來。想必我是怎麼樣的人你也應該清了。對事不對人。按我說的就是只要你是人才我就敢用你。”
點頭沒有什麼。只是將中所拿資料夾裡的一份資料遞到了徐冷面前。“徐總。這是公司裡所有的員工簡歷以及資料。上面有我的一些註釋以及看法。您可以看一看。”
琦沒有多什麼。聰明人一般都知道少說話多做事。徐冷這個老闆的確很中他的意他在乎從副總裁被提到了總裁。他不在乎勞累的被要求主持公司日常的所有大小事情。他的人生價值便是工作。以工作來體現他的人生價值。著有些拗口但卻正是琦所需要的。
琦出去,。徐冷看著手中的料。看著上面琦所寫的一些註釋。對於各個員工的評價在公司裡的作為優缺點等暗道自己留下到的確是個正確英的決定。
冷曾和王浩說過他放心琦這句話其實是也是錯。在對的方面。琦不管是過還是現在給人的觀感都是一個人才。一個可以獨擋一面的大將怪不池宇峰可以在他如此年輕之時便大用他為公司副總裁。而徐冷收購公司後公司裡人心惶惶。但還是能將其打理的井井有條。他的才能也由此可見一斑。
至於錯的方面。這也不難理解。一公司的執掌者便如古代一個王朝的帝王一般。所謂伴君如伴虎。他可以任用任何一個人。但身為一個他能毫無保的相信一個人的忠誠。人的根性決定了人的自私充分授權用人不疑並不意著自己的領-的位將被奪走。
十年之前聯想柳志將手下大孫宏斌親手以貪汙十三點五萬的罪名送進監獄便是活生生血淋淋的例子。
孫宏斌身為柳傳志下第一大將。在聯想裡一人之下萬人之上號稱聯想少帥。會因為區區十三萬塊錢把自己毀了？
說這樣的笑話簡直是在侮辱別人的智商。
柳傳志剷除孫宏斌的理由無疑絕對不會是那十幾萬的錢。那只不過是一個藉口而已。聯想家大業大會在乎那點錢？
正如之前所說的。一家企業的執掌者便如一個王朝的帝王。他不在乎手下的官員是否清廉。他在乎的是官員的能力。是否能給自己辦事。只要你能辦好事。只要別囂張到天上來。只要你別太貪心鬧的滿城風雨。那麼你貪汙了就貪汙了。他都會一隻眼閉一隻眼。
人事問題自然也不會是原因。一人要做事。手下肯定要有人。皇帝不會在乎你和你手|的人關係好。提拔他用他。
要是和手下所用之人的關係都相處不好。我還能指望你有威信替我做事？古代朝廷裡那些朝堂之上黨派間的爭鬥可是如飯一般的多。可你看過有哪個皇帝因此而怒了？
柳傳志之所以要剷除孫宏斌。真正的原因其實無非是孫宏斌觸動了他的底線。人事問題雖然難以下嚥但只要還掌握在皇帝的手裡。那麼就不是個問題。可是當時孫宏斌負責的聯想企業內部了一份《聯想企業報》。你說出就出嘛。可他居然打出了“企業部的利益高於一切”的旗號。
一個皇帝最不能允的事情是什？別人分裂他的江山。
“孫宏斌權力太大。結黨營私。分裂聯想。聯想要失控。“
這一條理由讓柳傳志從飛回了北京。最後將孫宏斌這個在聯想裡與如今完美時空的琦的位類似。一手親自提拔大力重用的人才送進了監獄。
當然。琦比之十年前的孫宏斌來說。雖然年齡與當年的他相仿。可為人卻比他穩重警醒不知多少。這是生歷的題。孫宏斌一直太順了。鋒芒太盛終歸要出事。而琦就要好多了。即便以後他的手下會聚集一批人。會有人動心思要給皇袍加身。可他也會有警醒。想起當年當日的一些挫折。不至於淪落下去。
琦有經驗有能力有貢獻也有威信。但是他有自知之明。他不做多餘的事。一直按照老闆的想法做事。所以徐冷才會用他。
“王浩。把你收集的資料給我。”徐冷看完琦所給的資料。又將頭移向了王浩。
西都要貨比三。又何況是公司裡的人事問題。徐冷並非不信任。但聽取不同之人的意見來綜合最終的結論無疑是需要的。
人事與財權這兩樣西。最終的決定權徐冷肯定是要抓在手裡。不然這公司姓不姓徐還真不好說。徐冷也可以捲鋪蓋回錢江了。
將兩份資料看完。喊了公司裡的幾個主管經理談了話。又到公司裡轉了一圈。徐冷的心裡也差不多有了數。
吃午飯的時候。冷又將這個問題拋給了白起。“白將軍。如果你身在我的位置。會如何對這家公司的人事進行調動？”