可以說，支付寶專案寄託著顧恆莫大的期望，其重要性甚至不亞於人人網專案的分量。
是以，為了支付寶專案的成功推廣，他不可能不多想一點。
立足於愛網遊論壇的百萬使用者進行推廣，只是第一步，是從零到一的突破，如何把那些衝著代金券以及抽獎噱頭的使用者留下來，並讓他們習慣於使用支付寶，這才是最為關鍵的。
說到底，非發燒級別的網絡遊戲愛好者，對遊戲金幣和裝備的購買慾望是極低的，這是先天的侷限，很難扭轉。
這必然導致的一個結果就是，即便是靠著抽獎的噱頭動員起了數十萬的使用者試用支付寶，可最終留存下來的，可能也就是那些以前就在遊戲交易平臺上有過買賣交易記錄的使用者，無法開啟更大的局面。
這當然不是顧恆願意看到的，所以才有了雜貨鋪這一出。
對遊戲金幣和裝備的購買慾望不高，那對衣食住行類的實體物品總該有點購買慾望了吧？
推出一個雜貨鋪的團購模式，一次性訂購數量達到多少份，就可以用低於市面上的團購價進行購買，這總該能打動一部分使用者吧？
這百萬使用者當中，總該有一部分人在現實當中，是自己或者親戚朋友做實體店生意的吧？也不指望他的比例有很高，能有個百分之一的比例就足夠，而這百分之一的比例當中，能夠有十分之一的使用者有意願在雜貨鋪裡嘗試一下線上銷售，就足夠開起一家像模像樣的山寨版淘寶店了。
而有了點實體物品，並且還是團購價格推出的物品，支付寶才能夠更多的抓住一部分使用者的心。
換個通俗點的說法就是，增加支付寶對使用者的粘性。
在前世，支付寶並非是國內最早出現的支付平臺，首易信，環訊等線上支付的誕生時間都在支付寶之前。
可最終，眾多電支付領域中，唯有支付寶一覽眾山小，無有敵手。
從這就可以大概看出，單一的支付平臺是很難發展壯大的，它還得紮根於最合適的土壤，才能使得使用者對平臺產生足夠的粘性，從有發展壯大的空間。
要想吸引基數更為龐大的使用者群體，光靠遊戲產業中的一些虛擬遊戲金幣和裝備是無法做到的，唯有提供那些實實在在的交易商品，而且是使用者最不可或缺的生活常用品，以此滿足用戶足不出戶便可買到物美價廉商品的需求，才能夠留的住使用者。
這次推出的雜貨板塊，正是起到這樣一個輔助的作用，沒指望著它能夠發展的多好，只要中規中矩，在一定程度上補足虛擬遊戲產品無法勾起更多用戶購買慾望的短板，讓支付寶在上線的活動之後，能夠留存更多一點的使用者，就已經算得上完成目標。
可以說，為了給支付寶這個產品增添更多一點的籌碼，顧恆可謂是機關算盡，凡是能夠想到的主意，凡是能夠用上的手段，哪怕是生搬硬套，他也願意嘗試。
生搬硬套，這在外人看來，確實有這種嫌疑。
好端端的一個遊戲交易論壇，卻打算搞線上銷售，這在業內人士看來，簡直是不務正業。
如果說支付平臺的推出還勉強可以說是方便線上交易的話，那這個雜貨鋪就實在是有點亂入了，怎麼看都像是極大的一處敗筆。
這就好比你一個菜市場開的好好的，卻異想天開的在裡面開一家服裝店，這怎麼看都顯得相當維和。
內行人看的是門道，而外行人，看的則是一個熱鬧。
對於愛網遊論壇上的使用者來說，他們可不管這是不是違和，倒是覺得挺有意思的，要真能夠在雜貨鋪裡買到一些比較實用的東西，而且還物美價廉，似乎也不是不可以接受。
外界眾說紛紜，作為推出這一系列匪夷所思計劃的顧恆，看著一份份提交上來的資料後，臉色紅了又青，青了又紫，感覺有點淡淡的憂傷。
隨後，公司召開高層會議。
“大家都看看吧，這是論壇最新改版之後，一部分使用者提交的申請入駐雜貨鋪的表格。”
當每位高層人員看到表格欄後面一項項五花八門的產品時，有些人臉上一陣抽搐，在艱難的憋著笑。
實在沒法忍，看看申請表格上都打算賣的什麼？農藥種子，土雞，男性保健品……
這五花八門的都是些什麼鬼？
這要是掛到雜貨鋪上去，那可就真的成了雜貨鋪了，會讓人笑掉大牙的，而且這些東西真的會有市場，真的能夠讓人有消費慾望？
顧恆想到了開頭，沒想到會是這樣一個結局。
他有想過，會有聰明人願意報名，把線上的物品搬到線上來嘗試銷售，卻沒想到，銷售的都是些這樣的東西，真正比較靠譜的衣服鞋子等常規產品，只有寥寥幾家。
要是這樣一個結果的話，顧恆真的不好意思拿出手，賣農藥種子，成人保健品，這實在是，有點拿不出手啊！
“大家都說說各自的看法吧，畢竟雜貨鋪也是掛的一個試推的牌子，要是實在不可行的話，那就只好把這塊暫時擱淺了。”
原本是打算用來增加使用者粘性的妙招，可現在看來，似乎也不是那麼妙。
顧恆多少有點不甘，想集思廣益，看看大家有什麼可行的辦法。
“顧總，雖然不知道是什麼原因讓你推出了支付寶這一個產品，又是什麼原因讓你產生了要在論壇上進行線上銷售實體物品的念頭，但有一點我想說的是，你這次的步子有點跨越太大。”
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喬西清冷的聲音傳出，全場立刻鴉雀無聲。
顧恆是指望著她能夠有什麼高明的見解，而其他人則是純粹攝於她平時所積累下的威嚴，滅絕師太雖然有了點還俗的跡象，可積威甚重，本能的有點小敬畏。
事實上，很多人在背後都說過，寧願得罪顧總，也不願意開罪喬總。
顧總是個靠心裡尺度來給人打分的人，而喬總是個靠規章制度來衡量下屬的人，兩者相比，更近人情的顧總似乎要好打交道些。