臨安市的人力資源中心每次開招聘會的時候都會人滿為患，林天早早來到這裡，便看見不少人等待在門口，顯然開放的時間還沒到。
林天作為招聘單位自然可以先進入，裡面的大廳很大，而且不少企業都已經到場，不過很少有林天這樣是老闆自己前來的，一般都是人事部的主管之類的人負責招聘，不過，誰讓林天沒有這方面的手下呢，正好他也想親力親為。
這會，他已經來到了分配給他的所在區域，一張簡單的辦公桌，頭頂上有一個電子牌，上面寫著“傲天醫院，招聘崗位有：行政人員、平面設計、電商專員、客服專員。。。待遇面議。”
值得一提的是，傲天診所因為升級到二級丙等的時候，系統便將“診所”換成了“醫院”字樣，就連原先大門口的字都已經改了過來。
坐在林天隔壁的是林天的同行，說起來和林天當初的母校有點關聯，“臨安市網癮治療中心，招聘崗位：主管治療員，協助看護員，舍監等，工資待遇5000至10000元。”
看見林天正看著他頭頂上的牌子，那個坐在位置上玩手機的年輕男子便轉頭搭起話來。
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他先是看了看林天頭頂上的牌子，然後笑著說道：“兄弟，私立醫院啊，第一次來這裡招聘吧？”
林天一挑眉，似乎微微驚訝，“你怎麼知道？”
“你看看周圍其他企業，看看他們的牌子，最後一項工資待遇沒有哪個和你一樣寫的面議，知道為什麼嗎？在這裡招聘，那些應聘者第一看中的就是工資待遇，而他會不會第一個朝你這邊走來，看的就是你開出的工資吸不吸引他。能說出面議的，要麼就是開出來的工資不高，不好意思先放出來，要麼就是菜鳥咯。”
“呵呵，分析的挺到位，不過我選人主要還是看能力，工資這種是根據能力變化的。”林天笑了笑回應。
“對呀，那你給個範圍不就得了？像我這樣，有能力的就給一萬，一般般的就五千。”那個青年頗有一些自傲的表情，心裡已經在想，怕是你根本開不出什麼高工資吧。
林天也是沒辦法，自從系統接管了工資的發放後，他也只能做出微調，至於這個工資的下限和上限都是系統設定好的，當前系統給出的外聘員工普通級別的一律最高上限是一萬元，如果任命職位的話，會根據職位進行上限的上調，但是林天目前並沒有任命過什麼職位，還不知道哪些職位的上限工資是多少，所以也就沒有具體的給出範圍。
“額，謝謝你的介意。”
對方見林天沒打算繼續聊了，便輕哼一聲繼續靠著椅子玩起了手機。
林天這會看向另一側，位置還是空的，不過頭頂上卻顯示了企業的名字“時尚前線服裝公司，招聘職位：服裝設計，產品經理，銷售經理。。。工資待遇：3000至50000元，有提成及購買社保。”
時間距離九點開啟只剩兩分鍾，可這個空著的位置上還沒有人，看來是今天不打算來了。林天也沒多想其他的，開始看著自己昨天寫的一些要求，等待著應聘者們的到來。