程大偉知道，胡總身為一把手能為了這麼小的一件事親自找自己私下溝通已經算是給足了自己面子。
他畢竟是南城分公司一把手總經理，底下兩名副經理同時提出的建議他不可能裝著什麼事都沒發生。
把這件事拿到領導班子上討論目前是以胡總的地位能做出最為平衡的處理問題方法。
程大偉也很想知道，背後給丁副主任撐腰的人除了方海兵還有哪位副主任？他對胡總提出的建議表示贊同。
幾天後。
正如胡總跟程大偉提前溝通的那樣，他親自主持召開了一次領導班子會議，在這次會議上討論了包括丁副主任希望調整工作崗位等諸多問題。
會議一開始，胡來先提議由程大偉簡單彙報一下普安子公司對於下屬迎賓大道專案不停被人舉報以及專案承攬商金城不作為的問題。
程大偉神色嚴肅在會議上將迎賓大道專案停工起因、經過、結果一一詳細彙報了一遍，說完全部過程差不多用了近一個小時。
彙報期間無可避免談到丁副主任作為普安子公司代主任的時候對專案發生問題處理不當，以及專案建築商金城不作為等具體情況。
彙報到最後，程大偉總結：
“我們普安子公司班子全體成員經過查詢問題，分析原因，認真反思，一致認為迎賓大道專案發生這麼多的事件的發生絕不是偶然的，是偶然中的必然，它的發生主要原因是公司重視專案投資卻不注重手續齊備再開工建設有著直接的原因。
同時，專案的承包商也是不按照規定執行，認為自己有後臺就可以為所欲為，就說金城金老闆，他是前任南城分公司總經理金浩然的兒子，作為總經理的兒子到下面的公司去建設工程，我們能公平公正對待嗎？
所以說，金城現在是得了便宜還賣乖，我們必須按照規定要處理這件事情，給南城分公司和省公司一個合理的解釋。”
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程大偉一番話說完，整個會議室裡鴉雀無聲。
迎賓大道專案對於在座的每一位副主任來說都非常敏感，一旦不小心說錯話很有可能把自己弄到風口浪尖上。
別人不說話還行，但是胡來身為總經理不說話卻不行，會議還得繼續往下開。
他說：“剛才程大偉同志的發言給我們敲響了警鐘，眾所周知吳仁貴同志當初也是牽扯到迎賓大道專案才會被公司開除，希望以後我們南城分公司各位領導在推薦提拔幹部的時候一定要充分考慮到被提拔物件的政治素質，絕不能因為一個專案倒下一批人。”
胡總順利把話題往下延伸，轉臉衝公司分管人事工作的副主任莊志國說：“莊副主任，請你接下來談一下對普安子公司一些幹部職位調整決定。”
當聽到胡總要求副經理莊志國談談普安子公司幹部職位調整，其他幾位副主任都像是打了雞血猛抬頭看向莊志國。
尤人事問題向來是每個單位最核心最敏感的問題。
其是方海兵副經理。
他前一陣子為了丁副主任的事特意去胡總辦公室跟他聊了很長時間，希望胡總幫忙把他調到南城分公司來。
胡總當時的答覆是，“瞭解一下情況再說。”
現在領導班子會議上，胡總明確讓莊志國談及普安子公司一些幹部職位調整問題，方海兵預感到莊志國接下來的調整名單裡肯定會出現丁副主任的名字。
方海兵猜的沒錯。
莊志國發言第一句話就提到了丁副主任。
他說：“丁副主任在普安子公司主持工作期間不僅沒有盡到領導的責任，反而在迎賓大道專案發生問題過程中，以及善後處理時均存在嚴重的不負責任行為。
經過研究決定，分公司領導建議將丁副主任調到南城分公司任科員，依舊享受子公司副主任待遇。”
莊志國接下來說了什麼，方海兵已經聽不清了，他對於丁副主任即將被調到分公司當科員的說法給驚呆了！
這樣的安排分明是把丁副主任一下子打進了冷宮！
莊志國發言結束後，胡來擺出一副民主姿態問在座其他領導：
“對於莊副經理關於公司人事調整問題的彙報，在座各位有什麼看法儘管提出來，開會嘛，就是要嚴格執行民主集中的原則，大家一起集思廣益把工作做好。”
胡來話音剛落，坐在他右側的方海兵忍不住頭一個發聲：“胡總，我反對把丁副主任調到分公司當科員。”
會議室裡所有人的目光一下子全都聚焦在副經理方海兵身上，大多數人看他的眼神露出訝異。
誰都知道副經理莊志國既然能把人事調整計劃拿到領導班子會議上來宣讀，說明整個調整方案是經過胡來點頭的。
方海兵居然敢站出來反對？
他這分明是在挑釁胡總身為一把手的權威！
方海兵自然能猜到大家夥心裡都在想什麼，他說話之前先向胡總表明態度：
“胡總，我作為下屬堅決維護您一把手的決定，但是有幾句話我今天必須說一下。
剛才莊副經理說的對，丁副主任在迎賓大道專案上的確負有不可推卸的責任，但是說句公道話，每個領導的工作能力不同。
副主任擔任普安子公司代主任的時間並不長，他還沒來得及適應全新的領導崗位就出了事，我們總不能苛責他像一個經驗老道的領導一樣把所有事情處理的妥妥帖帖？
所以從幹部成長的角度來說，我希望在座各位領導能給丁副主任一個改正錯誤的機會，建議繼續保留丁副主任的副主任職務。”
方海兵一番話說的中肯，坐在他對面的程大偉看向他的眼神卻露出幾分犀利。
他沒想到方海兵居然會在領導班子會議上公然袒護丁副主任？看來兩人還真是交情不淺哪！
胡來表面上一臉平靜看向方海兵，心裡也忍不住泛起浪濤，“沒想到方海兵為了一個丁副主任會跳出來當出頭鳥？”
這讓他感受到自己一把手權威被挑釁的不爽。
方海兵發言結束後，胡來環顧四周問：
“在座各位還有哪位有不同意見要闡述嗎？有什麼好的建議一定要大膽的提出來，我們每個人都要學習方海兵副經理有一說一的精神，只有大家都各抒己見把心裡話說出來，我們的工作才能進步嘛。”