對於ai來說, 讓結果從“不準”到“準”，不是十分容易, 與傳統的“找bug修bug”模式全然不同。
目前在對ai的爭論當中，一個常常被提起的問題就是“演算法黑箱”。也就是說，人類不能解釋它的工作原理。
人工智慧的核心是“神經網絡”。科學家們模仿人類神經系統，讓機器進行學習。“神經元”們一層一層分佈下來, 每個單元都能接收部分資料, 再將結果向上傳給其他單元。
還是用“貓”來打比方。在主要用於圖像識別的卷積神經網絡（n）中，第一層可以將圖片切割、降維，得到許多小圖，第二層在每個維度利用色差尋找邊緣, 三四五層根據勾勒出的邊緣確定各個器官形狀，六七八層透過各個部分顏色判斷毛色、花紋, 瞳色……最後頂層得出答案：這是貓、狗、兔子、其他。
2006年多層神經網絡出現以前, 機器學習都只處於初級階段, 需要人工提取特徵。而2006年後, 它進入到“深度學習”的大時代。人類不監督、半監督，機器自己分析特徵、獨立思考。給一萬張貓的圖片，說“這都是貓”，它就懂了，再給一張它沒見過的，問“是不是貓”，它會說是。人們給它正確答案的資料集，它便可以進行學習, “看”的越多會的越多，不斷最佳化自身能力。因此，“人工智慧”定義十分清晰，區別是真·人工智慧還是噱頭只需要看它有沒有模仿人腦。
然而，對每一層都在提取什麼特徵，以及機器為何要做這些事情、為什麼能得出結論，人類無法解釋。根據輸出，有些提取簡單易懂，比如勾勒邊緣、模糊圖片、突出重點、銳化圖片……可是，在很多時候，人類完全get不到！看著某層下來以後圖片所變成的樣子，只能叫一聲“什麼鬼！”有時人類只能提出幾個特徵，ai分出好幾百層！
它給了人空前的可能，也給了人無盡的困惑。
就像人類無法摸清大腦的工作原理一樣，他們同樣無法摸清ai的工作原理。
訓練ai這種方式為何能行？它是如何學的？資訊存在哪裡？為何下此判斷？不知道。
它好像在玄幻境界。碼工時常覺得自己正在養蠱，賊刺激，給蠱蟲喂個這個、喂個那個，一掀蓋子，嚯，出來一個超厲害的東東！
有人說，讓ai向人解釋一個東西，相當於讓人向狗解釋一個東西，聽著so sad。
人類歷史充分表明，只有一個決策可以解釋、分析，人才可以瞭解它的優點缺陷，評估風險，知道它在多大程度能被信賴。
很多專家說過“必須質疑人工智慧為何做出一個決定……”“難道，無人汽車每回出事，企業都說不知原因、ai讓它這麼幹的？”
何況，不幸的是，如同大腦會出錯，ai也會出錯。
於是問題來了：我們能信任ai嗎？我們能在多大程度上相信ai？我們能在生死攸關時信任ai嗎？
當然，也有學者表示：“它能做到就足夠了！”“大腦一直為你工作，你也一直都信任它，即使並不知道它是如何工作的。”
目前，各國科學家正致力解開黑箱，政府、行業協會也對此有要求，已經取得一些成果——不少東西都是數學。
阮思澄是一直覺得，這種現象十分正常，沒有那麼邪乎。在人類的文明當中，往往實踐先於理論。比如，老祖宗在打造刀劍時、發明火-藥時，清楚地知道原理嗎？no！都是東西先出來了，能work了，大家才開始研究原因。
ai也是啊！慢慢來嘛。
不過，雖然如此，攻城獅們寫程式時，也能根據他人經驗，知道大概該怎麼做。ai能自己學，但是，攻城獅們需要設定許多引數，比如用哪一種啟用函式；如何搭建網絡結構；分別設定多少卷積層、池化層、全連線層，如何排列架構；用哪一種池化方式；選擇多大以及多少卷積核、多大卷積步長和池化步長、多大學習率，又分別從哪層開始、到哪層結束……[注]。也因為沒道理可講，各種奇奇怪怪的結構都有了。層數絕非越多越好，層數越多，說明執行時間越長、傳遞錯誤機率越大。
出於這個原因，對演算法的調整、修改，經常就是瞎jb試，比較最終結果。
調引數能有效還好，資料也有可能不行！要知道，輸入資料的大小、畫素、嗓聲、甚至亮度和對比度、翻轉變換、旋轉變換、位移……都可以對最終結果產生影響！為啥？還是，不知道。
因此，現在“經驗”並不好用，結果一塌糊塗，可阮思澄和陳一非對於修改全無頭緒。
他們甚至無法估摸不準到準需要耗費多長時間。
…………
阮思澄從貝恆那兒繼承了個降壓方式——搓臉。
她搓了搓，撥打內線叫陳一非，一起開會。
“一非，”阮思澄問，“這個結果……要多久能調整過來？”
氣，她想：如果錢納貝恆現在都在公司思恆醫療不會陷入這種困境。罷免錢納奪回公章耽誤了一個月，貝恆接手、不會，消耗了兩個月，接著招聘、挖人，等陳一非入職，又是一個月。
陳一非答：“思澄，目前……沒有頭緒。如果說一個月就能全部搞定肯定是胡扯淡。”
阮思澄：“……”
“咱們必須有b計劃。”陳一非又開口說道，“公司賬上還有200萬，能堅持到兩個月後。也就是說，將將巴巴能擠出來一個月完善產品，一個月出門融資。下個月要還是不準，思恆醫療就會走到窮途末路。”
“我知道。”阮思澄說，“我問問邵總王總，是否行使增資權利。”
“行。”
按照投資協議，邵君理和王選擁有增資權利，有權利但無義務在產品初版出來後以2億估值再投5%，也就是1000萬。其實現在邵君理和王選股權已經太多，34%，但也沒辦法了，只能以後想方設法強迫天使以低估值出售股權，或者勸誘對方往期權池扔回一點。如能進入a輪，這點應該不難。
“如果邵總王總拒絕……”
陳一非的臉孔還是白胖白胖，笑容十分職業，讓人非常舒服，可語氣中卻無半分和藹可親，他說：“儘早裁員。”
裁員！！！
阮思澄只覺得自己頭皮一麻！！！
她抬起頭，沒有說話。
陳一非說：“行政崗位全部裁掉，a輪進來再重新招。產品經理、ui設計，現階段也可以不要，還有早前從事頭痛腹痛的工程師，通通裁掉。”
頓頓，又道：“我這兩月不拿工資，補貼公司。”
“一非，咱先別提裁員。”阮思澄笑，心裡發涼，“我打電話問問增資。”
“好。”在出現問題時，陳一非並不如貝恆一般逃避，而是依然帶著氣場，維護著他cto的體面——貝恆都恨不得把自己給縮沒。
…………
阮思澄在自己肚裡打了整整十遍腹稿，終於按下投資爸爸辦公室的電話號碼！
秘書接進去，邵君理磁性的聲音很快響起：“在。”
“邵總，”阮思澄的聲音當中帶著不安，“我想彙報一個情況。胸痛部分，還有腹痛部分……我們剛把測試集給輸進去了。”
“不好？”
“是……”阮思澄道，“有一大半心臟疾病……ai並沒有診斷出來。”
邵君理的聲音一頓，而後才又重新響起：“我期望的結果是比人類醫生更快更準。”
阮思澄咬了咬下唇。傳統演算法對於波的識別有局限性，而思恆的機器，用n和rnn，可以和人一樣，將 p-qrs-t作為完整波群進行分析，看數字，看波形，看各種指標，還能根據患者特徵讀的更好！甚至知道瘦人該什麼樣、胖人該什麼樣、小孩該什麼樣、老人該什麼樣、孕婦該什麼樣，比人類醫生懂的更多！
每年許多心臟病患無法確診被送回家，阮思澄本希望ai可以幫忙。
而事實是，現在，它失敗了！！！
阮思澄長呼吸了口：“而且……另個部分也不如意……本來，p大易均團隊做最難的超聲，應該取得最差的結果，可事實上，這一部分在測試中挺靠譜的……貝恆離職以前弄出來的東西反而不行。”
“腹部本就是不易的。”邵君理道，“不僅僅是圖像識別。”
“嗯。”阮思澄也清楚，畢竟圖像識別發展相對較快。
“具體說說測試結果。”
阮思澄的思路清晰，一項一項仔細說了，包括哪種病準，哪種病不準，準確率是多少，如果不準，ai都給看成什麼了。
邵君理聽完，想：太差了。
真的，太差了。
準的都是容易看的。
“邵總……”阮思澄又弱弱地道，“我們正在修程式呢……”
“嗯。”
“可是時間真的好緊，思恆只剩200萬了。您……如果是您，有沒可能投資a輪、pre-a輪……或者天使輪加？”這是一種隱晦試探。
阮思澄並沒有想到話筒那邊一陣沉默。
“邵總，”阮思澄道，“請您實話實說。”
足足過了七八秒鐘，邵君理才講出答案：“這種情況，我不會投。”
一分都不會投。
在邵君理看來，生意歸生意，感情歸感情，他在這些方面有著99%的理性。
難道每年投資1000萬陪小姑娘玩兒遊戲？瞞著哄著？對誰好呢。資本市場不講感情，甚至不講道德、人性。
事實上，自從錢納離開公司，他就不看好了。
工作3年的小姑娘當公司ceo純屬扯淡，等到產品進入市場更是夠她喝一壺的。
然而2000萬投都投了，也不可能再收回來。
可是現在，產品demo一塌糊塗，寄希望於後期調整，或者說，寄希望於撞個大運。陳一非方向、思路沒有問題，依他水平選的肯定也是已知道的最優引數，能調好的可能微乎其微。
他們這個產品創意，可能在現階段，或者以思恆醫療的能力在現階段是不現實的。
“投的公司捉襟見肘，a輪融資還沒頭緒”其實是天使投資人們常常會碰到的情況。這個時候，創業公司往往絕望地求助於天使，希望對方再掏點錢讓公司撐一下，繼續尋找投資。
於是天使深陷泥潭，直到某天如夢初醒。
換了過去絕不會投，該斷則斷，讓那公司自生自滅。
可是……
一想到阮思澄失望難過的樣，邵君理的心裡其實並不好受。
再說吧，先讓公司自然發展，等真到了生死關頭，再說吧。
“邵總，”阮思澄叫，“我明白了，您別為難。”
她挺瞭解邵君理的，知道對方絕不會把公事私事混為一談。
“阮……”
“邵總，”阮思澄在心裡算算，“思恆醫療打算裁員。”
“是個辦法。”
“嗯。”
除了“嗯”，她也不知能說什麼。
邵君理卻異常冷靜，給予指導，甚至有點雪上加霜：“把你打算裁的人數，乘2，重新決定裁員名單。”
“！！！”阮思澄的心臟一跳！
沒等女孩問為什麼，邵君理便繼續解釋：“阮，如果正正好好裁掉‘夠用’的人，你一定會發現，你要二次裁員。”
“……”
“尤其是你，重義，心軟，能不裁就不裁，風險太大。對於公司來說，裁員一次尚不至於引起恐慌，留下的人可能反而暗自慶幸，而一旦確定二次裁員，員工一定人心渙散，懷疑還有三次四次，公司就會分崩離析。”
“邵總……”
“按我說的去做。”
“……”
阮思澄知道，邵總一向喜歡讓人放手去幹，此刻提出意見說明非常重要。
邵君理稍頓了一下：“阮，我早提過，出來創業，你的心要變得冷硬。如果沒有這個覺悟還是回到大公司吧，或者當個豪門闊太。”
邵君理想：這樣也好，不管最後增不增資，也該讓她經歷經歷這種艱難殘忍的事。現在不經歷，以後定會遭遇千百倍的打擊。
這是逐夢者們要交付的門票。
“我知道。”阮思澄的淚花開始若隱若現，“我想想。”
“嗯，記得及時彙報。”
…………
王選也是不想增資，語氣客氣但卻堅決。
放下電話，阮思澄的力氣彷彿全被抽空。
她的右手攥住自己握過話筒的手指頭，彷彿剛剛碰了什麼不詳之物，讓她渾身戰慄發抖。
幾天以前那股讓她酥麻的興奮凝結成了冰冷的失落，一路滑到腳尖，令她四肢輕顫。
她轉過頭，看著街上男女老少，不禁想問：你過得幸福嗎？人生順利嗎？在工作中有沒有過幾近崩潰的時候呢？為什麼我每隔幾月就來一次？我真的是獨一份嗎？
她去洗了洗手，開啟水龍頭，激烈的流水聲卻掩不住耳中血流澎湃。
必須全力撐著、修改程式，直到公司走到死前最後一刻。
她不到黃河心不死。
回到辦公室，阮思澄又算了算賬。
公司賬上還剩200萬，自己也有一些存款，大約60萬，一共260萬。目前開銷是一個月100萬左右，剛才陳一非說了，他不拿工資，自己也不拿工資，每月可以少花10萬，再……裁員，一個月省下25萬，夠挺4個月。
她開始擬裁員名單。
一邊哭一邊寫，眼淚打溼了紙。
明明說好，大家都是一家人的。明明說好，大家永遠不分開的。明明說好，一同經歷一輪一輪融資成功時的喜悅，一同感受一份一份收購報價飛來的快-感，一同閱讀媒體的誇讚、醫生的好評、患者的感激，一同到納斯達克去聽上市時的那聲敲鐘。
結果，才走幾步，就又要經歷離別。
而且這回，不同於錢納貝恆，那些兄弟姐妹什麼錯都沒有。
阮思澄手慢慢地寫，一筆一劃，好像要將每個名字永永遠遠記在心裡。
張升……
陳師良……
樊勝男……
吳九如……
財務專員、市場專員、產品經理、ui設計、軟體工程師、機器人工程師……
終於，湊到25萬。
裁了兩個行政人員、兩個產品經理、一個ui設計、一個市場專員、6個工程師、兩個經理，一共14人。
不多不少正好佔了員工數的三分之一。
阮思澄先從工作時間不到半年的人身上下手，因為這樣只需要支付相當於半月工資的補償金。
…………
阮思澄在辦公室裡拖著、等著。
她心頭有千鈞重物。它就躲在黑暗當中孜孜窺視，既不出來，也不離開，就只是盯著她。那重物的下面像還拴著什麼，如果真提起來，就不得不面對比之前的重物大得多的東西，那是“裁員”背後所象徵的失敗。
然而逃避不能解決任何問題。終於，阮思澄咬咬牙，站起來往出走，速度極快，步步生風，不允許自己有一絲一毫反悔。她到走廊，微微調整情緒，對格子間裡坐著的某工程師說：“張升，來一趟會議室。”
“啊？哦……”
張升是個典型碼工，30多歲已經半禿，每天穿著連帽衫牛仔褲，以前是學c加加的，為了跟上時代步伐痛下決心轉做ai，連孩子都沒顧上要。
會議室裡，阮思澄的手指冰涼，說：“張升，我想你也已經聽說了，產品目前不太準確。”
張升說：“我知道。劉經理剛說了，大家都得過去幫忙，爭取早日解決問題。我ok的，會努力，今晚開始看心臟書。”
阮思澄心又悲又涼：“不是這個事情……陳昇，公司賬上沒資金了，只能再挺兩個月了，剛剛……已經決定裁員。你做的很好，非常好，然而不是公司現在最需要的。”
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張升長著嘴巴，愣愣的，沒反應。
阮思澄狠著心：“抱歉……我給你寫推薦信吧，突出你的優點、能力，解釋裁員這件事情。你面試時給對方看，可以增加說服力的……哦，還有，我讓hr幫你修改簡歷，增加透過機率。”
她希望給所有的人寫推薦信，改簡歷，讓他們都早點走出艱難時刻。
陳昇：“……”
他喜歡晃腿。而一旦開始晃了，就連肩膀、手臂、手掌也都開始搖動，像在顫抖。
“上月工資馬上發了，補償就按規定的來。雖然你沒幹滿一年，但是咱們也按一年算，補償一個月的工資，行嗎？”
“哦……”碼工張升比較木訥，說，“謝謝阮總……”
“對不起……”
“哦……”
一個一個談了過去，到市場專員樊勝男時，終於，阮思澄被罵了一頓！！！
樊勝男叫“樊勝男”，卻是女生。聽說裁員的事情好後，因阮思澄不再是ceo、頂頭上司，樊勝男的眼神當即變得冰冷：“阮總，這可馬上要過年了！”
“對，”阮思澄強堅持說，“在老家多待幾天吧，陪陪父母。”
樊勝男一聲嗤笑：“敢情還得感謝你唄？！！謝謝，我代我爸媽也謝謝你！！！”
阮思澄也覺得自己話沒說好：“我並不是那個意思。”
“真行！”樊勝男說，“連個年都不能讓人好好兒過！！！”
“抱歉……”
“阮總真能講情懷啊，”樊勝男道，“當初招聘，說的比唱的都好聽，什麼兄弟姐妹，什麼同舟共濟，現在裁得可溜著呢！！！”
“……”
阮思澄覺得真刺耳，但她自己也是活該。
“所以就是利用人唄~~~這種公司合該倒閉！！！祝早日黃了！”樊勝男離席前狠狠撂下一句。
14個人，足足談了三個半小時。
出乎意料，阮思澄剛回辦公室，樊勝男就帶著幾個剛沒反應過來的人衝進來了。
“不是，阮總，這不公平！！！我不服氣！！！”工程師陳師良說，“我們做的東西沒有任何問題，結果很好，結果反而要被裁員！他們做的部分準確率才50%，卻能留下？？？”
“因為那一部分需要他們修改。”阮思澄也站起身子，“最瞭解程式的就是他們自己。陳師良，大家，我承諾，一旦公司融到a輪或者pre-a輪，我會立即聯絡大家，請你們再回來工作，還漲工資，好嗎？我的人品你們知道……公司實在沒辦法了，只能堅持兩個月了，但凡還能再撐一撐我也不會出此下策。”
“回來工作？”樊勝男說，“哈哈哈哈！”
“……”
她帶著人又罵一頓，阮思澄是極為尷尬，但也不能喊保安來，只能儘量解釋、安撫，中間還鞠躬兩次。不過大部分人如陳師良只是有話不吐不快，說完就算，倒也沒有特別難聽。
20分鐘以後，他們終於走了。
接著到5點時，又有兩個男生氣不過、進房間，並說，阮思澄必須再補償兩個月的工資，否則他們就告到法院，就申請仲裁，阮思澄說思恆醫療合理合法。他倆沒有辦法，改變策略，又威脅說要出去攛掇還在的人一起離開這個公司，讓她完蛋。
阮思澄並沒有同意支付額外的補償金。
結果，等人離職，陳一非來苦笑著說，剛才那兩個程式設計師報復性地刪毀程式，幸虧都有備份，沒有真的出事。
阮思澄點點頭，說知道了。
接著她抬起來，看著外面正好空了三分之一的格子間，覺得好像連心都被生生挖掉一塊血肉。
剩下的人小心翼翼，氣氛冷肅，與平日裡截然不同。
她低下頭，伸手捂住自己的眼。
淚從指縫當中湧出，順著潔白的小臂滑到手肘，在桌子上洇成一灘。
她不爭氣，還是哭了。
可是，已經不若貝恆離開那時哭的那般厲害。
阮思澄想自己大約是成長了。
作者有話要說： 晚了晚了。
明天更個小章，或者還是後天更個大章。
晚上會修修文。最大修改還是胸-部用心電圖，之前改過，不過晉江抽了，又給抽回被替換過的內容了……