作為家裡出生的第五位女兒，餘多有點多餘。哦不，應該是很多餘。
父親確有重男輕女的觀念，但並非骨子裡面的偏見，而是三代單傳的壓力，孝順的他幾乎被老頭子一句“不能斷了餘家的香火”壓垮。
同時跟著承受壓力的還有餘多的母親，懷著她的時候到處躲藏，在油菜花地裡過過夜，在遠房親戚家輪住，與村裡計生委的幹部打著游擊戰。
餘多是個敏感的，她早早察覺到自己在家沒什麼地位，甚至遭人討厭，所以一直很乖，特別是在父母長輩面前。
但家裡被五個孩子壓得不堪重負，餘多再乖也沒有新衣服，用母親的話說：“有了你們這一群賠本的丫頭片子，能吃飽飯就不錯了。”
餘多理解母親的怨憤，沒有人願意像母豬那樣生孩子。那時候已經有計劃生育了，跟餘多母親同齡的那些姐妹們，都是一個娃，頂多兩個，過的日子也舒服得多。
在第五胎還是丫頭的時候，餘多父母甚至出現婚姻危機，還好村裡領導擺出科學觀，告訴餘家老頭子：“生男生女是由男子決定的，並非女子。”
餘多那時候還小，不明白領導是怎麼把這麼深奧的生物知識，教給一個文盲老頭兒的。慶幸的是，餘多父母沒有離婚，她的母親甚至可以挺直腰桿，因為大人物說：她沒有問題。
四年級以前，餘多把聰明才智都放在如何騙取同學的零食上了，她的書包裡經常有蘋果的香味兒，偶爾還有吃剩的幾粒糖，讓她的姐姐們羨慕不已。
那時候的她以為，日子就這樣了，能吃飽，還有零嘴，直到村裡有了一位大學生。
為了慶祝，每家每戶都收到份小吃，餘多現在還記得，那是一包雜乾果點心，有枇杷梗、小麻園、雲片糕、貓耳朵等等，那香甜的味道，在嘴裡、心裡回味良久。還有香噴噴的宴席，當然輪不上餘多，但看著就很好吃的樣子。
於是，餘多勵志，她也要上大學。
本來，小孩子沒長性，但每次寒暑假，大學生回家，時髦漂亮的衣物、行禮箱、小吃，都一再刺激著餘多，讓她一次次勵志：我要上大學。
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聰明加上勤奮，讓餘多從一所普通小學考入重點初中，然後又在父母的失望中從重點初中考入重點高中。其實家裡人都盼著她考入職校，然後畢業後在廠裡找份工作啥的。
餘多以為自己上不成學了，高中的學費，可不是一個蘋果，她想不出辦法。但她的分數太高了，甚至驚動了村裡的領導，於是上門做家長工作，還給了不少的補貼。
多年後，餘多慶幸，還好村委算是富裕，若只有精神支援，她的父母斷是不會鬆口的。
有了這筆錢，除去一個學期的學費，還有剩餘，餘多的母親便去鎮上做起了小吃生意。村裡也理解，睜一隻眼閉一隻眼，還在城管那裡幫忙打招呼。靠著不起眼的肉串兒買賣，一年後，母親拍著胸脯兒告訴她：家裡不僅能供她上高中，也能供她上大學。
沒有了後顧之憂的餘多，很輕鬆考入一所211學校，要是她願意去遠一點讀書，甚至可以選擇一個985。後來她總結：那時自己還是見識少，不知道985的含金量，導致後來多奮鬥了兩三年才補上。
可能是小時候窮怕了，雖然現在學費、住宿費家裡能夠承擔，餘多還是愛上打工，她喜歡拿到錢時的那種快樂。從家教到肯德基臨時工，她都幹得不亦樂乎。
因為課餘太忙，她的成績只有中等偏上，但好歹能拿個二、三等獎學金。餘多算過一筆賬：如果她花更多的時間在學習上，拿到一等甚至特等獎學金的可能性只能提高10%，因為現在不在自家小鎮上，聰明的孩子太多了。同樣的時間付出，打工能輕鬆賺回來，而且更有意思，自己還更喜歡，於是果斷放棄更努力學習的念頭。
大學四年，餘多沒有翹課，沒有掛科，沒有談戀愛，除了上課，就是在外賺錢。大三時候，學校有了一個高大上的圖書館，她都沒怎麼在裡面好好泡過，這一點，後來畢業了她後悔過。但看著自己儲蓄*卡上的小小積蓄，這點後悔之意很快消散了。
家裡突然支援她繼續讀書了，讓她考研，以後做個老師之類的，工作輕鬆，最主要的是能嫁個好人家。那段時間，母親實在為大女兒的婚姻操碎了心，覺得工人女婿實在不靠譜兒，文化人肯定不一樣。
餘多不想讀書了，她想工作，掙更多的錢。
於是母親又開始動腦子，七拐八拐找了關係，讓她回來去一所職校任職。
餘多記得那個上午，自己去職校面試，走進去第一感覺就是失望，巴掌大個地方，都不及大學裡的宿舍區，教學樓也破破的，連那些學生看起來都傻傻的。總之，各種不滿意。
哎，說來還是沒見識，不知道事業編制的好處，等後來反應過來想進學校，人家已經開始只招研究生了，看著那趨勢，若餘多真去讀研，等畢業時，學校應該已經開始只招博士了吧。後來她總結：自己跟政府事業單位之類的，實在無緣。
畢業的時候，餘多意識到，自己的專業不大好，不過沒關係，她有不少經驗，可以彌補一些不足。
有家單位到學校做專場招聘，餘多拿到第一張錄用通知；參加了一場社會招聘會，得到第二張；網上投遞，得到第三張。可能就是這些錄用通知拿得太容易，她沒有意識到找工作的難度，導致了她後來的一個不良習慣。當然，習慣的養成是有過程的，這個回頭細說。
因為專業不好，餘多對工作要求沒那麼高，這是她找工作容易的一個原因；還有一個原因就是英語，雖然六級透過分數不高，沒有口語考試的機會，但她實際口語溝通還不錯，因為打工經常碰上老外，有實戰經驗；第三個原因，餘多自己沒有意識到，就是外貌，其實她挺漂亮的。
餘多一直認為自己難看，這是母親從小到大傳遞給她的訊號，無論吃飯、走路，還只是坐在那裡，她經常被嫌棄“沒樣子”；再加上從沒有男生主動追過她，餘多的腦海裡就有了這樣的認知。
多年以後，遇上一個暗戀她的初中同學，人家老實交代：你漂亮，成績又好，弄得我們都不敢追你。
“我們”？看來有這想法的不止一個。
對著三張錄用通知，餘多的錢癮又犯了，她沒有從所在城市、公司好壞、職位發展這些關鍵角度去考慮，只是算了薪水跟生活開支的價效比，選了一個最高的。當時的她以為，自己從一個三線城市去到二線城市，已經不錯了。
錨定效應，後來，她一直沒有選擇一線城市的機會，也可以說一線城市的門沒有對她開啟。
第一份工作是個總監助理，做了一個禮拜，總經理回來了，不知什麼原因，突然看中她，將她調為總經理助理。
其實這兩個職位的職級是不同的，但餘多不知道，她覺得做誰的助理都一樣，總經理經常出差，應該會輕鬆點吧，於是就收拾收拾，搬了桌子。
這總經理有個習慣，喜歡喝胡蘿蔔汁，而且指定品牌，所以，他的公寓冰箱裡，一定要有新鮮的胡蘿蔔汁。
每次總經理出差回來前，餘多一定要去超市採購，按照一天一瓶的量，再多備份兩瓶。
餘多是個仔細謹慎的，她會檢查保質期，放進冰箱前一定要把瓶子外面洗淨擦乾，擺放也整齊，連每一瓶側的角度都一樣。開啟冰箱，齊刷刷的，有點視覺小震撼。
日常檔案整理得也漂亮，其實是因為工作閒，有足夠的時間磨洋工。
時間多了，她也看檔案，看不懂的就問送檔案過來的人，開始時有點忐忑，怕別人嫌棄她煩，後來發現，人家都很積極的解釋，然後還拜託她：幫忙讓老闆籤快一點。
做老闆都挺寂寞的，除了開會時大家圍著他，大部分時間都一個人，看檔案更是如此，只要總經理低頭認真狀，大家一般不去打擾，除非餘多通知對方來現場答話。
一次，銷售經理不在，老闆皺著眉頭看一份合同，時間急，等不了人家回來，便讓餘多幫忙撥電話。
第一趟沒打通，老闆放下合同，又拿起看了看，有點猶豫，嘀咕了一句：這個數字怎麼這麼大。
餘多記得自己問過演算法，她向來是個膽大的，再加上這老闆從來沒兇過她，於是就開了口。
老闆看看她，似乎還是不確定，這時候銷售經理的電話回過來了，說法跟餘多一致。
打那以後，老闆開始問餘多問題，餘多也就有了更充分的理由問那些經理問題了。
就靠著這些檔案，餘多硬生生明白了生產工藝、銷售成本、危險源評估、滿意度分析、機器設備的預防性維護等，雖然只是皮毛，但好歹能頗為專業的說上兩句。
總經理很滿意，證明自己眼光不錯，慧眼識珠。適時人力資源部有個空缺，人力資源總監便來要餘多，這讓總經理更覺得臉上有光。
餘多也挺驕傲，成熟後才體味到：不是自己是個人物，而是那人力資源總監是個人物，快速解決部門人員空缺，同時拍老闆馬屁於無形，實在是高明。