吃過午飯，在自己的房間裡休息了一會，王林感覺時間差不多了，就又回到了頂層的辦公室當中。
坐在辦公室裡一會，他忽然想起了一件比較重要的事情，上午忘記交代了，現在交代也不晚，反正只差了幾個小時而已，誤不了什麼大事。
辦公的這套房子像一個挖掘機形狀，前面一點，後邊一點，由一個走廊連線，這也就形成了兩片辦公區，一片在入口這邊，另外一千在王林辦公室這邊。
門口這邊面積比較大，除了財務在另外一邊以外，程式設計師和美工、運營，以及還有前臺都選擇在這裡辦公。
其實也可以理解，裡面的辦公區面積小不說，並且還跟王林是鄰居，就在王林的眼皮子底下，誰也不喜歡一天到晚緊繃著，被老闆監督著工作。
外面的辦公區離王林有一段距離，手頭沒工作的時候，他們可以偶爾偷一下懶，比裡面的辦公區強的多。
莫小雲其實也不想在裡面辦公區辦公，但她志向遠大，並不滿足做一個小小財務，想要趁著飛鳥工作室還沒有發展壯大的時候，升為管理人員，跟著飛鳥工作室一塊成長。
對未來的渴望壓制住了心中偷懶的想法，她還年輕，還有希望，不想成為一個職場老油條，所以直接選擇了奮鬥，成為了工作室裡眾多員工中的一個“奇葩”。
眾人的這些想法，王林一眼就看出來了，畢竟他上輩子也是從這個階段過來的，什麼想法還能不知道，只能說人各有志，萬事不能強求。
再說了，他也不是一個黑心資本家，只要員工能夠完成自己的本質工作，那麼他就是合格的員工，剩下來的工作時間裡，幹些什麼都可以，只要不影響其他人就行。
來到外邊的辦公區，王林找到三個程式設計師說：“你們三個有沒有開發遊戲平臺的經歷？”
三個程式設計師都是剛剛畢業的學生，初入社會不久，唯一一次的創業公司還倒閉了，工作經歷幾乎為零，更別提開發遊戲平臺的經歷了。
由此他們異口同聲道：“沒有！”
這時三人當中的一人舉起了自己的手，弱弱的說了一句：“老闆我比較喜歡玩遊戲，所有的遊戲平臺都玩過，大概有二十多個遊戲平臺，這方面的經歷可以嗎？”
看向說話這人，王林知道他叫秦明月，是在場所有人當中年齡最小的那個，現在才二十一歲，別看才人家年齡比較小，但是擱不住人家厲害啊，這個時候已經大學畢業了。
王林要開發的遊戲平臺就是前面說過的休閒、娛樂、小遊戲平臺，就跟前世的4399小遊戲平臺類似，但跟現在的遊戲平臺完全不一樣。
既然要開發的遊戲平臺不一樣，那為什麼還要詢問三人有沒有開發遊戲平臺的經歷呢？
這是因為遊戲平臺的程式基本上都是一樣的，沒有太大的區別，只不過因為市場定位導致各個遊戲平臺差別很大，也就是賣點不一樣。
其實王林就是例行詢問一下，他看過三人的簡歷，對這方面沒報什麼希望，只是抱著試一試的想法，指不定誰有這方面的經歷呢，那就是一個驚喜。
既然三人都沒有遊戲平臺的開發經歷，那麼只能矮個子裡挑將軍了，秦明月玩過市面上的所有遊戲平臺，他比較熟悉，可以暫時讓他頂上。
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一個開發小組長而已，王林直接就任命了：“就你了，你暫時任遊戲平臺開發的組長，直接向我彙報，今天下午你帶著他們兩個把市面上的遊戲平臺分析一遍，寫成報告交上來。”
“好的老闆，保證完成任務。”
雖然只是一個小組長任命，既不漲工資，也沒有其它的福利，但代表著王林開始看重他了，秦明月很是高興，笑呵呵的說。
另外兩人也明白裡面的道道，但也沒有嫉妒，誰讓他們玩過的遊戲平臺少呢，就對著秦明月投去了羨慕的目光。